Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a desfăşurat, în cadrul unei campanii naţionale, controale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii din domeniul construcțiilor.
„Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, datorită consecințelor sociale și economice pe care le produce. Persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecție socială (lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, precum cele la concediu remunerat și la concediu medical; lipsa accesului la pensie și indemnizație de șomaj).
Cel care prestează munca fără forme legale de angajare nu are siguranța plății muncii prestate, plata făcându-se în funcție de bunăvoința angajatorului. Angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse de către acesta.
Alte deficiențe: condiții precare de muncă pentru lucrători și riscurile pe care le implică pentru sănătatea lucrătorilor; fondurile sociale și bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale”, potrivit ITM Cluj.
Principalele obiective
- Identificare și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă
- Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor
- Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în Revisal și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul își are sediul social
- Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare
Amenzi de 90.000 de lei
ITM Cluj a efectuat controale la 42 de angajatori din județ. Au fost aplicate amenzi de 90.000 de lei pentru munca nedeclarată la cinci angajatori.
Patru au fost amendați pentru faptul că la fiecare a fost găsită câte o persoană, care desfășura activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă. Un angajator primea la muncă un salariat a cărui durată a timpului de muncă era depășită de cea stabilită în cadrul contractului de muncă cu timp parțial.
11 angajatori au fost sancționați contravențional cu 11 amenzi, de 40.800 de lei pentru încălcări ale legislației muncii, altele decât munca nedeclarată. Acestea au fost neeliberarea documentelor solicitate de către angajați și neorganizarea evidenței orelor lucrate, cu evidențierea zilnică a orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru pentru fiecare salariat în parte.