Production Manager al Obrist Eastern Europe part of Berry Group din 2018, Corneliu Cristian Țîrdea ne povestește cu pasiune despre activitatea sa în companie într-un interviu inedit acordat revistei noastre.
După absolvirea studiilor de ce te-ai orientat către această firmă?
Pur și simplu, am ajuns din întâmplare. După terminarea studiilor, tocmai ce revenisem din Franța, unde mi-am pregătit lucrarea de diplomă. Decanul facultății de chimie din Timișoara dorea să mă păstreze în cadrul facultății pentru a lucra în cercetare. În schimb, eu eram o persoană activă și îmi doream altceva. Așa că, văzând anunțul companiei Obrist și ținând cont că era o companie activă în domeniul industriei alimentare, eu fiind absolvent al specializării Chimie alimentară, am decis să merg la interviu.
Cum a fost primul interviu de angajare din viața ta?
Primul interviu a fost la compania actuală, cu General managerul de atunci, Mike Keating, un om deosebit. Am rezonat din prima clipă. Mi-a prezentat strategia companiei și planurile de viitor. Mi-a plăcut ce aud, așa că m-am decis.
Îți amintești prima zi de muncă?
Prima zi de muncă eram puțin emoționat, ca orice tânăr absolvent, dar dorința de afirmare nu s-a lăsat răpusă de emoții. Norocul a fost că am nimerit într-o echipă deosebită, condusă de un profesionist, de la care am învățat foarte multe, domnul Valentin Jurjac. Ironia sorții, acum este omul meu de bază din echipă.
Au trecut… ani. Dacă te uiți înapoi, cum ți se par acești ani, în același loc de muncă?
Au fost ani cu urcușuri și coborâșuri, ani frumoși în care am învățat foarte multe. Orice eșec mă ambiționa și mai mult, mă făcea să muncesc și mai mult, iar acest lucru îmi întărea crezul că la un moment dat vor veni și rezultatele.
Au fost momente în care ai simțit că nu este pentru tine, că ai vrea să renunți?
Dacă m-am gândit vreodată să plec, sincer da, dar echipa mea minunată și colegii m-au ținut pe loc. Planurile de viitor ale companiei erau provocări dificile, iar mie îmi plac provocările.
Care a fost cea mai mare provocare în toți acești ani?
Cea mai mare provocare a fost acum 6 ani când am fost promovat manager de producție. În sfârșit, mi se împlinea un vis. Conduceam cea mai mare echipă din companie și aveam cea mai mare responsabilitate.
Vorbește-mi despre echipa cu care lucrezi.
Echipa este una dintre cheile succesului meu. Eu am o vorbă: ești un șef bun dacă ai o echipă foarte bună. Am încercat să transmit echipei principiile mele: munca, seriozitatea, implicarea, ambiția. Dar trebuie să recunosc, am învățat multe lucuri de la echipa mea.
Care consideri că este cea mai mare realizare a ta/a voastră în cadrul firmei?
Cea mai mare realizare este implementarea capacului ”secure flip”, destinat băuturilor pentru sportivi, și a capacului ”secure flip” cu valvă, destinat băuturilor pentru copii. Nu în ultimul rând, implementarea capacului ”tether”, capac care rămâne agățat pe sticlă și care se reciclează împreună cu sticla. Prin acest capac ne-am adus și noi contribuția la protecția mediului înconjurător.
Ai pleca de la locul de muncă actual?
Am avut ocazia să plec, dar echipa și planurile de dezvoltare ale companiei m-au ținut pe loc.
Unde te vezi peste 15 ani?
Peste 15 ani mă văd printre oameni, muncind, încercând să le transmit din experiența mea și să-i ajut să își dezvolte o carieră.
Cum te-ar caracteriza colegii?
De curând am fost nominalizat „Diamantul companiei”, și am să vă enumăr câteva caracterizări făcute de către colegii mei:
„Implicat, este valoarea noastră numărul 1”
„Om deosebit, perseverent, puternic, perfecționist, care m-a ajutat să cresc”
„Este un exemplu de lider și de coleg”.
Care ar fi sfatul tău pentru un tânăr absolvent?
Să fie în primul rând umil, să aibă răbdare și să creadă în visul lui. Prin muncă orice este posibil.
Dacă ar fi să angajezi un tânăr, fără experiență, care ar fi criteriile tale de selecție?
Criteriile de selecție pentru un tânăr fără experiență, din punctul meu de vedere ar fi: seriozitate, motivare, creativitate.
Există șanse ca în România să ocupi o funcție importantă fără să ai pe cineva „în spatele tău”?
Eu zic că da, trebuie doar să crezi continuu în visul tău. Eu am propriul meu exemplu. Provin dintr-o familie modestă, dar care m-a învățat cel mai de preț lucru, și anume să fii om. Iar pentru asta trebuie să le mulțumesc părinților mei cărora le port un respect deosebit. Prin muncă, orice e posibil.
Dacă ar fi să o iei de la capăt, ai avea din nou 18 ani, ce ai face?
Dacă ar fi să o iau de la capăt, probabil aș face același lucru. Aș crede în visul meu și aș munci încercând să îmi fac o carieră și să fiu un exemplu pentru cei din jur. Același lucru i-l spun și copilului meu: dacă vrei să îți atingi visul, trebuie să muncești, să fii tot timpul cu un pas în fața celorlalți.
Articol publicat în ediția cu nr. 124 a revistei Transilvania Business.
