În Bihor, sute de tineri aflați în căutarea unui drum profesional primesc o nouă șansă. Mulți au renunțat la școală prea devreme sau nu și-au găsit locul pe piața muncii, iar alții au trecut prin joburi temporare fără stabilitate. Pentru toți aceștia, proiectul „TEAM – Tineri Eficienți pregătiți Accelerat pentru Muncă” deschide, din vara acestui an, o poartă către meserii cerute în domeniul ospitalității: de la bucătar și ospătar, până la recepționer și barman.
SC Corporactive Consulting SRL, în parteneriat cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor, a lansat joi, 11 septembrie 2025, la Hotel Ramada by Wyndham din Oradea, proiectul „TEAM – Tineri Eficienți pregătiți Accelerat pentru Muncă”. Inițiativa este cofinanțată prin „Programul Educație și Ocupare”, cu o valoare totală de 4.902.248,88 lei și o perioadă de implementare de trei ani, între 1 iulie 2025 și 30 iunie 2028.
Grup țintă
Proiectul vizează 280 de tineri din județul Bihor aflați în căutarea unui loc de muncă, inclusiv tineri NEETs (Not in Education, Employment or Training), prin măsuri integrate de informare, consiliere, formare și mediere. Obiectivul asumat: cel puțin 85 de tineri angajați la finalul programului.
„TEAM înseamnă echipă și reprezintă o continuare a proiectului Centrul de Excelență în Ospitalitate, derulat acum 10 ani, tot cu AJOFM Bihor. Atunci am avut rezultate foarte bune, iar acum ne dorim să replicăm și să îmbunătățim acea experiență”, a declarat Luminița Popa, manager de proiect.
Ea a subliniat că proiectul a fost conceput pe baza cererilor repetate din partea angajatorilor din HORECA.
„Am ales cursurile care au fost cele mai cerute și cu rezultate excelente în trecut și am adăugat două noi – recepționer și barman. Ne dorim ca absolvenții să aibă nu doar o diplomă, ci o meserie solidă, învățată alături de formatori experimentați, în săli moderne și unități de practică bine dotate”, a precizat Luminița Popa.
Cursurile sunt variate și adaptate la cererea reală a pieței: ajutor de bucătar, bucătar, ospătar, cameristă, barman sau recepționer. Pe lângă diplomă, participanții primesc masă, transport, practică în unități moderne și chiar o subvenție care poate ajunge la câteva mii de lei, în funcție de durata cursului.
Șansă de integrare pe piața muncii
Pentru mulți tineri NEETs – acronim ce desemnează persoanele care nu învață, nu lucrează și nu urmează nicio formare profesională – aceasta poate fi o șansă reală de reintegrare.
„Tinerii NEETs sunt o categorie extrem de vulnerabilă, dar și extrem de importantă. Proiectele de acest fel sunt puntea prin care îi readucem aproape de societate și de piața muncii”, a subliniat Bekesi Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor.
El a recunoscut că, uneori, instituțiile publice nu reușesc să câștige încrederea acestor tineri.
„Prin colaborarea cu parteneri privați, venim cu o altă abordare, mai flexibilă, mai apropiată de nevoile lor. Asta face diferența”, este de părere Bekesi Csaba.
Dialog cu angajatorii
La eveniment au fost prezenți și reprezentanți ai industriei HORECA, care au solicitat extinderea ofertei de cursuri și către meserii precum brutar-patiser, cofetar sau lucrător întreținere spații hoteliere.
„Dacă angajatorii consideră necesare alte cursuri, vom ajusta proiectul pentru a răspunde acestor cerințe. Ne dorim ca absolvenții noștri să fie integrați rapid pe piața muncii, pentru că locuri de muncă există. Ceea ce trebuie să aducă tinerii este dorința de a se angaja”, a precizat managerul de proiect.
Pentru Luminița Popa, legătura cu domeniul ospitalității e una personală: „Am petrecut cinci ani pe vase de croazieră. Acolo am învățat ce înseamnă disciplina, rigoarea și profesionalismul. De aceea am convingerea că tinerii care trec prin aceste cursuri pot ajunge să aibă o carieră stabilă și să fie mândri de meseria lor”.
Obiectivul oficial al proiectului este ca minimum 85 de tineri să fie angajați la final, dar managerul de proiect e convins că rezultatele vor depăși acest prag.
„Cererea e atât de mare în domeniu, încât nu am nicio emoție că majoritatea absolvenților vor găsi un loc de muncă. Tot ce le trebuie este dorința de a lucra”, subliniază Luminița Popa.
Pentru mulți tineri din județul Bihor, „TEAM” poate fi mai mult decât un proiect cu finanțare europeană – poate fi începutul unei cariere și primul pas spre independență.
