Potrivit unui sondaj realizat de Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), în perioada 25.11- 07.12, pe un eșantion de 2.112 antreprenori, aproape 50% dintre aceștia nu sunt de acord cu creșterea salariului minim brut pe economie din 2021.
Rezultatele sondajului
Sondajul are la bază trei scenarii pentru creșterea salariului minim brut pe economie propuse de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. Întrebați pe care din cele trei scenarii pentru creșterea salariului minim brut în anul 2021 propuse de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale îl consideră aplicabil, antreprenorii au răspuns: 49,5% niciunul dintre cele trei scenarii, 17,3% scenariul III (creșterea salariului minim cu 194 de lei, de la 2.230 de lei la 2.424 de lei) 17% scenariul I (creșterea salariului minim cu 150 de lei, de la 2.230 de lei la 2.380 de lei) și 16,2% scenariul II (creșterea salariului minim cu 105 lei, de la 2.230 de lei la 2.335 de lei).
În ceea ce privește nivelul la care ar trebui stabilit salariul minim brut pentru anul 2021, antreprenorii au răspuns în proporție de: 47,5% să rămână la nivelul anului 2020, 23,2% să fie 2.400lei, 12,9% să fie 2.350lei, 9,1% să fie 2.300lei, 1,3% să fie 3.000lei, 0,9% să fie 2.380lei, 0,7% să fie 2.500lei, 4,4% au propus alte valori.
În ceea ce privește estimarea antreprenorilor privind afectarea politicii de personal a societăţii ca urmare a creşterii salariului minim brut începând cu anul 2021, aceștia au răspuns: 65,9% că nu vor efectua disponibilizări; 29,2% că vor realiza între 1 si 4 disponibilizări; 3% că vor disponibiliza între 5 și 10 salariați și 1,9% că vor disponibiliza peste 10 salariați.
La întrebarea ce a vizat dacă în anul 2020 au efectuat concedieri din cauza creşterii salariului minim, având în vedere şi efectele pandemiei COVID-19, respondenții au menționat: 78,9% că nu au efectuat disponibilizări; 16,8% că au efectuat între 1 și 4 disponibilizări; 2,4% au
realizat peste 10 concedieri și 2% au realizat între 5 și 10 concedieri.
În cazul întrebării “În cât timp estimaţi, începând cu 1 ianuarie 2021, că veti reveni la numărul de salariaţi pe care l-ati avut înainte de pandemia COVID-19?”, aceștia au răspuns: 67,8% că nu este cazul, 19% că în mai mult de 1 an, 5,7% în maximum 1 an, 3,1% în maximum 6 luni, 3% în maximum 9 luni și 1,4% în maximum 3 luni.