Analize Angajari IMM Salarii Slider Ultimele stiri

Din trei salarii minime propuse, IMM-urile l-ar alege pe al patrulea

 

Potrivit unui sondaj realizat de Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), în perioada 25.11- 07.12, pe un eșantion de 2.112 antreprenori, aproape 50% dintre aceștia nu sunt de acord cu creșterea salariului minim brut pe economie din 2021.

Rezultatele sondajului

Sondajul are la bază trei scenarii pentru creșterea salariului minim brut pe economie propuse de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. Întrebați pe care din cele trei scenarii pentru creșterea salariului minim brut în anul 2021 propuse de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale îl consideră aplicabil, antreprenorii au răspuns: 49,5% niciunul dintre cele trei scenarii, 17,3% scenariul III (creșterea salariului minim cu 194 de lei, de la 2.230 de lei la 2.424 de lei) 17% scenariul I (creșterea salariului minim cu 150 de lei, de la 2.230 de lei la 2.380 de lei) și 16,2% scenariul II (creșterea salariului minim cu 105 lei, de la 2.230 de lei la 2.335 de lei).

În ceea ce privește nivelul la care ar trebui stabilit salariul minim brut pentru anul 2021, antreprenorii au răspuns în proporție de: 47,5% să rămână la nivelul anului 2020, 23,2% să fie 2.400lei, 12,9% să fie 2.350lei, 9,1% să fie 2.300lei, 1,3% să fie 3.000lei, 0,9% să fie 2.380lei, 0,7% să fie 2.500lei, 4,4% au propus alte valori.

Întrebați cum consideră că va fi afectată societatea lor de mărirea salariului minim brut pe anul 2021, aceștia au răspuns (răspunsuri multiple): creşterea costului produselor/serviciilor oferite: 48%; dimunarea profitului: 40,8%; concedierea unor salariaţi: 24,6%; nicio consecinţă: 15,6%; scăderea competitivităţii: 13,8%; pierderea de contracte comerciale: 13,4%; altele (închiderea firmei, susendarea noilor angajări, presiuni suplimentare pe angajatori și angajați, muncă suplimentară): 10%.

În ceea ce privește estimarea antreprenorilor privind afectarea politicii de personal a societăţii ca urmare a creşterii salariului minim brut începând cu anul 2021, aceștia au răspuns: 65,9% că nu vor efectua disponibilizări; 29,2% că vor realiza între 1 si 4 disponibilizări; 3% că vor disponibiliza între 5 și 10 salariați și 1,9% că vor disponibiliza peste 10 salariați.

Întrebați: “Considerați necesară păstrarea diferenţierii dintre salariaţii cu studii superioare şi cei fără studii superioare în privinţa salariului minim brut şi în anul 2021?”, antreprenorii au răspuns 54,4% DA și 45,6% NU.

La întrebarea ce a vizat dacă în anul 2020 au efectuat concedieri din cauza creşterii salariului minim, având în vedere şi efectele pandemiei COVID-19, respondenții au menționat: 78,9% că nu au efectuat disponibilizări; 16,8% că au efectuat între 1 și 4 disponibilizări; 2,4% au
realizat peste 10 concedieri și 2% au realizat între 5 și 10 concedieri.

În cazul întrebării “În cât timp estimaţi, începând cu 1 ianuarie 2021, că veti reveni la numărul de salariaţi pe care l-ati avut înainte de pandemia COVID-19?”, aceștia au răspuns: 67,8% că nu este cazul, 19% că în mai mult de 1 an, 5,7% în maximum 1 an, 3,1% în maximum 6 luni, 3% în maximum 9 luni și 1,4% în maximum 3 luni.

Întrebați ce măsură consideră că trebuie luată pentru a creşte salariul minim brut pe ţară în anul 2021, antreprenorii au menționat: reducerea fiscalităţii pe forţa de muncă- 69%; păstrarea măsurilor suport (gen kurzarbeit, decontarea unui procent din salariu, sprijin pentru telemuncă)- 10,4%; creşterea investiţiilor- 9,4%; reducerea birocraţiei- 8%; altele (nu este momentul pentru creșterea salariului, reducerea salariilor bugetare, tăierea pensiilor speciale etc)- 3,2%.

 

Related posts

Asociația Jidvei – Viitor prin Educație a devenit partener al COSR

Ligia Voro

Investiție de 8,9 mil. lei în depozitul de gaze Depomureş

Stefana Muresan

Tarom a adus la Cluj 1,3 milioane de echipamente medicale din China

Nora Dumitrescu

Acord de mediu pentru noul spital județean din Sibiu. CJ: Urmează obținerea autorizației de construire

Ion Surdu

Stațiile de transformare de 110kV care deservesc CHE Voila și CHE Viștea, modernizate

Ligia Voro

[Enjoy Transylvania!] Emil Radu Moldovan, președintele CJ Bistrița-Năsăud: „Nu există niciun secret, doar voință, implicare, muncă, fapte concrete!”

Transilvania Business

Camera de Comerț Maramureș s-a reactivat fizic

Nora Dumitrescu

Agricultură după reţetă nemţească la Husasău de Tinca

Traian Dan

Acționarii companiilor pot convoca adunarea generală de la distanță pentru a lua decizii

Ion Surdu

Primarii marilor orașe din România vor face schimb de bune practici la Cluj

redactia

Reabilitarea subsectiunii feroviare Apata – Cata, atribuita unui consortiu de firme turcesti. Contract de 600 milioane de euro

redactia

Defileul Crişului Repede – Valea Iadului, un documentar de excepţie

Traian Dan

Oradea și Clujul, orașele cu cel mai mare grad de satisfacție al locuitorilor

Traian Dan

Universitatea Babeș-Bolyai își face hub de cercetare cu 4,5 milioane euro

Nora Dumitrescu

Banca Națională găzduiește expoziția Muzeul antreprenoriatului: 100 de ani de antreprenoriat în România, o inițiativă CITR Group

redactia

Noul Consiliu Director pentru Camera franceza de comert si industrie din Romania (CCIFER)

Stefana Muresan

Traficul de internet mobil s-a dublat in prima jumatate a acestui an fata de aceeasi perioada din 2016

Stefana Muresan

Palatul Administrativ din Zalău, modernizat cu 5 milioane de euro

Nora Dumitrescu

Transportatorii: e bine că s-a suspendat rambursarea creditelor

Nora Dumitrescu

Interacțiune directă dintre client și micul producător român: Aprozarul virtual lansat de Primăria Ciugud devine național

Ion Surdu

Cea mai modernă fabrică de pâine din Europa își aduce oameni de la 50 de kilometri distanță

Stefana Muresan

Premieră în România: Primăria Cluj-Napoca dotează Poliția Locală cu mașini electrice

Stefana Muresan

Bucharest- skyline transformation 2025: Chapman Taylor – responsible design for success in CEE

Ionut Oprea

Ofertă CFR pentru călătorii nelimitate în 30 de țări europene

redactia

Leave a Comment