Au fost selectate pentru interviu în vederea angajării 35 de persoane.
Persoanele fără loc de muncă din zona Salontei au avut șanse de angajare. La Bursa locurilor de muncă pentru persoane NEETS, organizată vineri, 9 iunie 2023, la Casa de Cultură din Salonta, au fost oferite peste 500 de locuri de muncă de către cei 24 de angajatori prezenți. Au mai fost prezente 7 instituții de învățământ care și-au făcut cunoscută oferta profesională.
Bursa a fost organizată de AJOFM Bihor în cadrul proiectului „SICONET- Servicii Integrate Calificare si Ocupare pentru Tinerii NEETs”, co finanțat din FSE prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
„Organizăm Burse ale locurilor de muncă pentru acești tineri. Aducem angajatori și din localitățile respective, dar și din alte localități. Bursele sunt, în principiu, dedicate acestor tineri, dar sunt deschise tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă”, a explicat Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor.
Proiectul se desfășoară pe o perioadă de 24 luni în intervalul 22 septembrie 2021-21 septembrie 2023 și este implementat în Regiunea de Vest și Regiunea Nord-Vest. Valoarea totală a proiectului este de 19.497.597,75 de lei, din care valoarea finanțării nerambursabile este de 17.315.235,21 lei, din care co finanțare UE este de 16.366.229,19 lei.
Peste 500 joburi la Salonta
„La Bursă au fost prezente 220 de persoane, dintre care au fost selectate pentru interviu de angajare 35 de persoane”, ne-a informat Békési Csaba.
Dintre angajatorii prezenți la Salonta amintim: De Longhi Romania, Zaleco, Aquaclub, Rowyes, Finprom Mol, Plexus, Erdei Cooperativa Agricolă, Crișana Pro Construct, Raflor Com, Viflorex Com, Park Restaurant, Mobiente, SMA Metalltechnik, Plastek, Partimpex, VPK Packaging, Sal Pan, Gugli Ro, Lema Carton, Prohuman APT, Long Road Distribution, Coral Biogreens, Silkest.
În cadrul aceluiași proiect, anul trecut au fost organizate două burse: una la Aleșd și una la Beiuș, în urma cărora au fost angajate între 60 și 100 de persoane. În paralel, reprezentanții AJOFM Bihor țin legătura cu acești tineri, îi consiliază și le găsesc locuri de muncă în funcție de calificările obținute, în funcție de competențele pe care le au, dar și în funcție de competențele dobândite în urma cursurilor de formare profesională pe care le-au făcut în cadrul proiectului SICONET.
Informare și consiliere
Are o foarte mare importanță informarea și consilierea acestor tineri NEETs despre măsurile active de care pot beneficia.
„O serie de măsuri active stau la dispoziția persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în cazul nostru tinerii NEETs, dar nu numai, care-i ajută să-și găsească un loc de muncă și să-i mențină la un loc de muncă. Avem stimulente de mobilitate. Adică, putem plăti chiria persoanelor care se angajează la o distanță mai mare de 50 km de domiciliul lor pentru o perioadă de maxim 36 de luni. Plătim 75% din cheltuielile de chirie, dar nu mai mult de 900 de lei pe lună. Șomerii neindemnizați beneficiază de prime de activare, dacă se angajează pe cel puțin 3 luni. De asemenea, firmele care angajează anumite categorii de persoane beneficiază de subvenții de 2.250 de lei/lună timp de 12 luni”, a explicat directorul executiv al AJOFM Bihor.
