Multinaționale ca Allianz, Emerson, De’Longhi, Stada, Carrefour, Auchan sau Metro au fost prezente la Târgul Locurilor de Muncă și Orientare în Carieră (TLMOC) alături de autohtonele Banca Transilvania, EnergoBit, Remarul 16 Februarie sau Moldovan Carmangerie.
„Clujul este un județ vibrant, un pol de inovare și dezvoltare, iar acest lucru se datorează în mare măsură oamenilor săi: talentul, dedicarea și spiritul antreprenorial care ne definesc. Piața muncii este motorul acestei dezvoltări.
Rolul nostru, al autorităților, este de a asigura un mediu propice în care cererea și oferta să se întâlnească armonios. Acest târg al locurilor este un punct de întâlnire vital între angajatori care caută să își extindă echipele cu profesioniști valoroși și cetățeni dornici să își pună în valoare potențialul, să își găsească un drum profesional sau să facă o schimbare în carieră.
Este o șansă extraordinară de a construi punți, de a descoperi oportunități și de a pune bazele unor viitoare succese. Înțelegem provocările, dar și potențialul imens al pieței noastre.
De aceea, vom continua să sprijinim inițiativele care facilitează accesul la locuri de muncă, la programe de formare și reconversie profesională, asigurându-ne că fiecare cetățean are șansa de a-și găsi locul potrivit pe piața muncii”, a declarat prefectul Clujului, Maria Forna.
„Orientarea în carieră devine fundamentală pentru un tânăr. E ca în zicala noastră tradițională, așa cum îți așterni, așa vei dormi. Prin acest parteneriat, creat între mediul de business și învățământ, li se oferă tinerilor șansa de a alege în cunoștință de cauză”, a spus Radu Rațiu, vicepreședinte al Consiliului Județean (CJ) Cluj.
Localurile și clinicile, în căutare de angajați
La TLMOC, organizat la Cluj Arena de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și CJ Cluj, au fost prezenți 24 de agenți economici cu o ofertă de 913 locuri de muncă vacante, alături de patru universități clujene.
Evenimentul și-a propus să promoveze parteneriatul dintre învățământul preuniversitar și mediul de business. Printre angajatori s-au mai numărat Apulum Turism (Elania Resort), Eckerle, Euphoria, EXL, Irrom, Jost, Netex, Polaris Medical (Medicover), WIP Industries. Universitățile clujene și-au prezentat ofertele de studii pentru anul școlar 2025-2026.
AJOFM a contabilizat 913 locuri de muncă vacante, 1.800 de participanți (șomeri, elevi, studenți, persoane în căutarea unui loc de muncă), 80 de domenii ocupaționale, 92 de persoane selectate în vederea angajării; 820 de elevi prezenți din partea a 16 unități de învățământ preuniversitar.
Participanții au beneficiat de sesiuni de informare și consiliere ocupațională, prezentări din partea reprezentanților companiilor și expunere la nenumarate oportunități de angajare și oferte de școlarizare. “Vom continua să asigurăm servicii de sprijin pentru mediul educațional și socio-economic clujean prin evenimentele organizate în coordonarea ANOFM / Fii informat”, potrivit conducerii AJOFM Cluj.
Vor să îi țină acasă pe români
La nivelul României, ANOFM a consemnat 31.037 locuri de muncă oferite în toate județele, 29.961 participanți, 1.878 angajatori. 8.723 de români și-au găsit loc de muncă la Bursa Generală a Locurilor de Muncă. “Aici se creează un mediu propice pentru angajare și creșterea numărului de persoane încadrate în muncă, ducând astfel la scăderea șomajului și, prin urmare, la creșterea nivelului de trai al cetățenilor”, a menționat Florin Cotoșman, președintele ANOFM.
„Ne dorim ca românii, oriunde s-ar afla, să aibă încredere că pot avea un viitor profesional respectat și bine plătit și aici, în România. Pentru ca oamenii să aibă acces la locuri de muncă stabile și bine plătite, iar angajatorii să găsească forța de muncă de care au nevoie, este vital să ne pregătim meseriile viitorului și să investim constant în competențele românilor”, a declarat ministrul muncii, Simona Bucura Oprescu.
