Abonează-te
Abonează-te

Primesti pe mail cele mai noi articole publicate

HELLA dezvoltă și consolidează centrul administrativ din Timișoara

Lider în industria automotive, grupul german HELLA dezvoltă serviciile administrative în România, de unde va coordona activitatea la nivel global. Cu 10 ani experiență în rețeaua internațională a corporației, HELLA Corporate Center Timișoara acoperă servicii complexe pentru companie. Anul 2021 aduce oportunități de carieră pentru profesioniști și deschide o nouă etapă pentru echipa de la Timișoara. Despre aceasta, dar și despre ce înseamnă provocarea de a-ți reafirma calitățile la dimensiuni globale, am discutat cu Mirabela Chera, directorul HELLA Corporate Center Timișoara.

 

Trecem printr-o perioadă cu incertitudini pentru mediul economic, dar veștile dinspre HELLA România sunt bune: dezvoltă divizia de servicii administrative. Ce înseamnă mai exact acest lucru?

Cu un total de peste 4000 de angajați, România este deja una dintre cele mai mari și mai importante locații în cadrul rețelei globale a HELLA. Această poziție se va consolida în viitorul apropiat, iar HELLA Corporate Center Timișoara se poziționează drept cel mai mare centru administrativ internațional al companiei, cu responsabilități globale. De la acest nivel, nu vom furniza numai servicii către membrii grupului, ci vom realiza și procese și standarde puternice, până la gradul de excelență. Astfel, ne asumăm o influență tot mai vastă și ne intensificăm rolul de conducere. Pentru a atinge însă acest obiectiv, avem nevoie de angajați calificați, care sunt motivați, creativi și dornici să lucreze într-o companie cu operațiuni globale. În următorii ani, vom crea peste 100 de noi locuri de muncă în centrul administrativ.

Lista joburi disponibile în HELLA România – Carieră | HELLA

Procesul de creștere presupune și o mărire considerabilă a echipei. Cum va arăta aceasta?

În HELLA Corporate Center Timișoara, avem o echipă puternică, formată din specialiști în domenii diverse. Acum, avem posibilitatea să ridicăm nivelul de experiență, prin asimilarea responsabilităților globale. Este o manifestare a încrederii pe care compania ne-a acordat-o, că putem îmbunătăți ceva ce facem deja bine. Departamente precum financiar, logistică, resurse umane sau IT cresc în același ritm. Ceea ce le oferim, în principal, colegilor noi este anume această calitate globală a activității, cu poziții de decizie.

Serviciile corporate sunt pragmatice, tranzacții și procese. Cum se manifestă însă inventivitatea umană?

Credem în calitatea umană, pentru că dincolo de procese, oamenii sunt cei care le insuflă viață. Echipele noastre se bazează din ce în ce mai mult pe soluții automatizate, așa-numiții roboți (RPA) care înlocuiesc sarcinile repetitive. Nu înlocuiesc însă oamenii, ci mai degrabă le oferă libertatea de a îndeplini sarcini colaborative și non-standardizate, precum dezvoltarea conceptelor sau implicarea în proiecte globale. Și aici ajungem la o altă trăsătură pe care o prețuim și o încurajăm: creativitatea. Cu ajutorul acesteia, vom intensifica procesele începute deja de digitalizare, de standardizare și automatizare.

Ce fel de oameni doriți să se alăture companiei?

Noi oferim oportunități atât pentru specialiști din domeniul serviciilor administrative, calificați în shared services, dar și tinerilor, care vin cu un tip de gândire neconvențional. Această trăsătură este cu atât mai importantă cu cât ne dorim să avem colegi noi capabili să aibă o viziune globală asupra proiectelor. Implicați, dispuși să învețe și să-și folosească latura creativă.

Ce poziție ocupă, odată cu această nouă direcție, locația din România în grupul HELLA? Dar față de competitorii din piață?

Scopul nostru este să ne stabilim drept un reper pentru grupul HELLA, cu toate categoriile de servicii administrative. HELLA Corporate Center Timișoara ocupă un loc unic pe piață, pentru că avem o paletă extraordinar de vastă și diversă a serviciilor. Indiferent de domeniul de calificare al candidaților, își pot găsi un loc cu perspective profesionale în echipa noastră. În plus, tocmai datorită acestor oportunități numeroase, șansele de dezvoltare în carieră, de specializare în diferite zone de activitate, sunt multiple. Suntem conștienți și de rolul nostru în comunitate și cultivăm parteneriatele cu mediul academic, dorind să oferim condiții de formare practică a tinerilor, în proiecte și procese care au cele mai noi tehnologii.

Cum credeți că va arăta, în ianuarie 2022, HELLA Corporate Center Timișoara, după acest an, în care va trece printr-o repoziționare la nivelul grupului HELLA?

Anul 2022 ne va găsi într-o clădire complet modernizată, cu spații adaptate nevoilor angajaților, cu servicii mai complexe, mai diversificate, mai digitalizate, cu o echipă mai mare. Ne dorim să ne întoarcem fizic la lucru, în condiții de siguranță pentru angajați, păstrând componenta de flexibilitate pe care am adaptat-o rapid în perioada pandemiei.

În final, cu întreaga experiență acumulată, avem încredere că putem fi un pol de excelență în HELLA și, desigur, pentru mediul economic.

Despre HELLA

Cu renume mondial în domeniul automotive, HELLA a venit în România în 2005, stabilind, în vestul țării, un standard înalt de producție și de dezvoltare a inovațiilor. În prezent, HELLA România înseamnă un centru administrativ la Timișoara, trei fabrici, la Timișoara, Arad și Lugoj, precum și trei centre de proiectare și dezvoltare, în Timișoara și Craiova. Primele două unități de producție realizează sisteme electronice de diferite tipuri, iar fabrica din Lugoj produce sisteme de iluminat și optice. Pe termen lung, compania dezvoltă tehnologie și produse în tendințele viitorului: electrificare, conectivitate și conducere autonomă.

Total
1
Shares
Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Articolul anterior

Curieratul pe bicicletă prinde viteză în Transilvania

Articolul următor

Metalica Oradea, scoasă la vânzare pentru mai puțin de 9 milioane de euro

Citește și:
Citeste mai mult

Start-up Nation aproape de start

Ministerul Antreprenoriatului și Turismului a publicat vineri, 24 iunie 2022, procedura finală de implementare a programului pentru stimularea…
Zi de Zi știri ecoomice:
Total
1
Share