Abonează-te
Abonează-te

Primesti pe mail cele mai noi articole publicate

Firmele din Satu Mare au angajat peste 4.300 de persoane în primele 11 luni din 2021

Ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării prevăzute de legislaţia în vigoare de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, în primele unsprezece luni ale anului 2021 au fost încadrate în muncă 4339 persoane.

Potrivit datelor AJOFM Satu Mare, din totalul persoanelor ocupate până la data de 30 noiembrie 2021, 2.334 au vârsta peste 45 de ani, 429 au vârsta între 35 și 45 de ani, 380 au vârsta între 25 și 35 de ani, iar 1.196 sunt tineri sub 25 de ani ( dintre care 1.189 sunt tineri NEET).

Cele mai multe persoane încadrate sunt de sex masculin (2.448), numărul femeilor fiind de 1.891.

În funcţie de rezidenţă, 2.019 persoane angajate în perioada de referinţă provin din mediul urban, iar 2.320 de persoane sunt din mediul rural.

Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe persoane – 1.454 – au studii liceale, 1.209 – studii gimnaziale. 967 – studii profesionale, 327 – studii universitare, 307 – învățământ primar și fără studii și 75 de persoane învățământ postliceal.

Din numărul total de persoane încadrate prin intermediul AJOFM Satu Mare în anul 2021, 1.781 (41,05%) fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile.

AJOFM Satu Mare precizează că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele agenției județene.

În primele unsprezece luni ale anului 2021, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 8.616 persoane.

Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

Total
1
Shares
Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Articolul anterior

Cei mai doriți angajatori din Cluj: Endava, Bosch și NTT

Articolul următor

Parcuri industriale în trei zone din Sălaj

Citește și:
Citeste mai mult

Ce este Business Intelligence?

Business Intelligence (BI) este procesul prin care o organizație folosește strategii și tehnologii pentru a transforma datele în…
Zi de Zi știri ecoomice:
Total
1
Share