“În România, era nevoie de o organizație serioasă, credibilă care să reprezinte egalitatea de gen și corecta poziționare a femeilor antreprenor într-o economie și o societate modernă”, explică președintele Patronatului European al Femeilor de Afaceri – PEFA, Andreea Negru înființarea organizației în țara noastră. Mai multe despre înființarea patronatului și viitorul acestuia, aflați în interviul pe care Andreea Negru ni l-a acordat.
Care a fost contextul de business și social în care ați luat decizia de a activa PEFA în România?
Andreea Negru: Patronatul European al Femeilor de Afaceri – PEFA este o organizație patronală, înființată pe legea dialogului social, membră a Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) care promovează și susține egalitatea de gen, rolul și importanța femeilor în societate, în viața publică și în politică prin proiecte și programe specifice.
Decizia de a mă implica într-o astfel de organizație a fost influențată de mai mulți factori, iar contextul actual economic, politic, social, cât și tendințele europene și mondiale sunt propice unei astfel de abordări. În România era nevoie de o organizație serioasă, credibilă care să reprezinte egalitatea de gen și corecta poziționare a femeilor antreprenor într-o economie și o societate modernă.
PEFA este o organizație reprezentativă la nivel național, prin prisma CNIPMMR. Așadar, Patronatul European al Femeilor de Afaceri oferă un cadru în care femeile de afaceri sunt reprezentate în raport cu autoritățile statului, au loc ședințe comune de informare și dezbateri publice, contribuim la dezvoltarea de programe naționale dedicate antreprenoriatului feminin și beneficiem de susținere și recunoaștere publică. Întrucât egalitatea de gen este o preocupare importantă la nivel global și în cadrul Uniunii Europene, activitatea PEFA trebuie văzută ca un angajament în promovarea egalității de gen în mediul de afaceri din România. Prin sprijinirea acestui deziderat contribuim la reducerea discrepanțelor de gen în domeniul afacerilor. De asemenea, a fi membru în PEFA presupune oportunități valoroase de networking și colaborare. În rândul membrilor PEFA sunt companii conduse de doamne și domni, deopotrivă, întrucât antreprenoriatul nu are gen, iar egalitatea de gen presupune lucrul împreună. O abordare unitară, nediscriminatorie și incluzivă conduce la parteneriate de afaceri, schimb de cunoștințe și experiență, precum și la accesul la resurse și oportunități de finanțare.
PEFA joacă un rol important în sensibilizarea și educarea societății cu privire la contribuția femeilor antreprenor la economie și la importanța sprijinirii și promovării acestora, într-un parteneriat echitabil cu bărbații care activează în economie.
Decizia de a înființa Patronatul European al Femeilor de Afaceri a fost influențată de nevoia de reprezentare și susținere a egalității de gen, de angajamentul în promovarea acestuia și de dorința de a sensibiliza și educa societatea în legătură cu contribuția și importanța incluziunii și diversității în afaceri.
La ce nevoi din societate răspunde PEFA și care sunt principalele obiective ale sale? Ce suport instituțional are organizația?
A.N.: După cum am menționat, PEFA este membră a CNIPMMR, singura organizație patronală reprezentativă pentru IMM-uri din România. Ca urmare, prin prisma Consiliului, asigurăm reprezentativitatea la nivel național, organizația noastră susține egalitatea de gen, promovează rolul și importanța femeilor în mediul de business, în societate și în politică, oferindu-le o platformă pentru a-și dezvolta afacerile și pentru a-și împărtăși experiențele. PEFA lucrează pentru a reduce discrepanțele de gen în ceea ce privește accesul la resurse, oportunități și recunoaștere în lumea afacerilor. Organizația acționează ca un reprezentant al intereselor membrilor în fața autorităților și a altor organizații, lucrând pentru a promova politicile și măsurile care să faciliteze succesul în afaceri.
În ceea ce privește suportul instituțional, PEFA beneficiază de sprijin din partea diferitelor organizații și instituții. Colaborăm cu instituții guvernamentale pentru facilitarea implementării politicilor și programelor care sprijină femeile antreprenor și egalitatea de gen în afaceri. Avem parteneriate si acorduri de colaborare cu organizații similare din Uniunea Europeană. Colaborarea cu aceste organizații care au preocupări similare sporește impactul și eficacitatea acțiunilor desfășurate de PEFA, facilitând schimbul de bune practici, accesul la resurse și sprijinul pentru proiecte și inițiative la nivel internațional. Și cel mai important, implicăm companiile și antreprenorii din mediul de afaceri pentru a contribui la consolidarea poziției și influenței PEFA în promovarea antreprenoriatului feminin și a egalității de gen în afaceri.
Ce pași ați făcut până acum în vederea consolidării PEFA în România și a extinderii acesteia la nivel național? Ce feedback aveți la acest moment?
A.N.: Evenimentul de lansare al PEFA a avut loc, în februarie, la Guvernul României, tocmai pentru a arăta deschiderea către colaborare și parteneriat între noi și autoritățile statului. La nivel național, am demarat proiectul România Viitorului, cu prima conferință <Tendințe economice 2024>, care a avut loc, în luna martie, la Banca Națională a României și unde au fost creionate principalele evoluții macroeconomice din sectoare cheie de dezvoltare: financiar- bancar, energie și antreprenoriat. Proiectul continuă, la final de mai, cu o nouă dezbatere, la Academia de Studii Economice, <Dezvoltare Sustenabilă între trend și necesitate>, unde mediul academic și cel de business vor discuta, aplicat, teme de interes comun. De asemenea, PEFA a fost parte din proiectul CNIPMMR, <VorbIMM despre: Regenerarea României>, o inițiativă care a coagulat mediul de afaceri din Suceava, Iași, Oradea și Brașov și unde au fost indentificate soluții de regenerare a economiei românești pe două paliere importante: economie și educație, cu accent pe învățământul dual.
Între timp, PEFA și-a extins rețeaua de membri și a diversificat baza de susținere prin noi parteneriate cu organizații din diverse regiuni ale Europei. Ultimul parteneriat a fost încheiat cu PIMEC – Women and Business Comission. Încheierea de parteneriate cu organizații guvernamentale, non-guvernamentale, academice și de afaceri oferă PEFA resurse și oportunități suplimentare pentru a-și atinge obiectivele și a-și extinde impactul.
Ne-am implicat activ alături de Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT) în programul Femeia Antreprenor, contribuind la îmbunătățirea criteriilor de eligibilitate și la stabilirea punctajul pe care aplicanții îl vor primi pentru accesarea programului. Ne axăm pe dezvoltarea și implementarea de proiecte și inițiative concrete care să răspundă nevoilor și preocupărilor femeilor antreprenor consolidându-ne astfel rolul și relevanța în comunitatea de afaceri. Feedback-ul cu privire la aceste acțiuni a fost unul pozitiv, demersurile noastre au fost percepute ca fiind relevante, eficiente și utile pentru membrii și beneficiarii organizației. Constant, Consiliul Director al PEFA face o evaluare a impactului și solicită feedback membrilor și partenerilor pentru a ne asigura că acțiunile întreprinse sunt în concordanță cu nevoile și așteptările acestora.
Ați preluat funcția de președinte al Patronatului European al Femeilor de Afaceri după un an plin de activități la Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton – ADAA, de interacțiune cu mediul de afaceri autohton și o bogată experiență dobândită. Ce recomandări/încurajări puteți adresa femeilor din business-ul românesc și tinerelor aspirante?
A.N.: Preluarea funcției de președinte al Patronatului European al Femeilor de Afaceri, după o experiență bogată în domeniul antreprenoriatului românesc, a venit într-un context plin de provocări și oportunități, într-un moment când este nevoie mai mult decât oricând de asumare. Cred că este de datoria noastră, în calitate de femei antreprenor și lideri, să cultivăm încrederea în sine și să înțelegem că avem abilitățile și resursele necesare pentru a ne atinge obiectivele.
Femeile care doresc să își dezvolte o afacere trebuie, constant, să își aprofundeze cunoștințele și conexiunile în domeniul lor de activitate și să căute să învățe și să se dezvolte. De aceea, le îndemn pe toate doamnele și tinerele aflate la început de drum să găsească mentori și modele de succes și să caute să învețe din experiența lor. Mentorii pot oferi sfaturi valoroase, îndrumare și sprijin în depășirea dificultăților și în creșterea profesională și personală. În calitate de femei antreprenor și lideri, este important să acordăm atenție echilibrului între viața personală și cea profesională. Cred că stabilirea de priorități clare, delegarea responsabilităților și solicitarea de sprijin din partea familiei și a colegilor sunt elemente cheie pentru a menține echilibrul și bunăstarea. În calea succesului în afaceri pot apărea numeroase provocări și obstacole. Este crucial să cunoaștem riscurile la care ne expunem și să nu ne temem să înfruntăm sițuațiile dificile. Fiecare obstacol poate fi o oportunitate de învățare și creștere. Experiența profesională mi-a arătat că susținerea reciprocă în comunitate, partajarea experiențelor, sfaturilor pot crea o rețea de sprijin puternică și contribuie la succesul fiecăreia în parte. Fiecare femeie are potențialul de a realiza lucruri remarcabile. Cu încredere în sine, utilizarea resurselor disponibile, căutarea mentoratului, gestionarea echilibrului și curajul de a înfrunta provocările, femeile antreprenor și tinerele aspirante pot să-și atingă obiectivele și să-și realizeze visele în lumea afacerilor.
Care e viziunea europeană a organizației în privința promovării femeilor în business și cum se pliază pe specificul românesc?
A.N.: Viziunea europeană a Patronatului European al Femeilor de Afaceri poate fi rezumată în două aspecte principale: Egalitatea de gen si Sprijinirea antreprenoriatului feminin. PEFA promovează o viziune a afacerilor bazată pe egalitatea de gen și incluziunea femeilor în toate sectoarele și nivelurile economiei. În contextul european, egalitatea de gen este un principiu fundamental care este susținut și promovat de organizații și instituții la nivelul întregii Uniuni Europene. PEFA își propune să contribuie la reducerea discrepanțelor de gen în lumea afacerilor prin promovarea accesului egal la oportunități, resurse și recunoaștere pentru femei. O altă componentă importantă a viziunii PEFA este sprijinirea și promovarea antreprenoriatului feminin. Organizația își propune să ofere femeilor antreprenor un mediu propice pentru a-și dezvolta afacerile, să își împărtășească experiențele și să beneficieze de resurse și oportunități pentru creștere și succes. România se confruntă cu unele provocări specifice în ceea ce privește promovarea egalității de gen și sprijinirea femeilor în afaceri. Deși progresele au fost făcute în ultimii ani, încă există discrepanțe semnificative între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la oportunități economice și participarea în forța de muncă. Viziunea PEFA va contribui la abordarea acestor probleme și la promovarea unui mediu de afaceri mai incluziv în România. Astfel, ne propunem să adaptăm programele și inițiativele noastre la nevoile specifice ale mediului de afaceri, luând în considerare caracteristicile culturale, sociale și economice.
Viziunea europeană a PEFA în privința promovării egalității de gen, a femeilor în funcții publice, în afaceri se poate plia pe specificul românesc prin adaptarea strategiilor și programelor la nevoile și contextul regional, contribuind astfel la dezvoltarea unui mediu de afaceri mai inclusiv și mai echitabil în România.
Ce proiecte a derulat PEFA până acum și care sunt următoarele evenimente-reper pentru anul 2024?
A.N.: Am demarat anul cu proiectul național <România Viitorului – O nouă abordare în afaceri> care cuprinde trei evenimente reper: Tendințe economice 2024 (martie 2024), Dezvoltare sustenabilă între trend și necesitate (mai 2024) și Gala Excelența în Business (septembrie-octombrie 2024). De asemenea, am fost parte a proiectului <VorbIMM despre: Regenerarea României>, un proiect al CNIPMMR și am demarat, o dată cu lansarea PEFA, seria de dezbateri publice <Egalitatea de Gen – Agenda 2030>, care va continua cu un eveniment specific “Femei în politica și administrație” (mai 2024).
Avansul noilor tehnologii și mișcările geopolitice globale sunt de natură să remodeleze mediul de afaceri și structurile economice clasice. Ce rol poate juca PEFA în acest context?
A.N.: Avansul tehnologic și mișcările geopolitice globale sunt, într-adevăr, forțe puternice care remodelează mediul de afaceri și structurile economice clasice. În acest context, Patronatul European al Femeilor de Afaceri va juca un rol important în promovarea adaptării la schimbările tehnologice, facilitarea accesului la oportunitățile globale, susținerea în fața provocărilor geopolitice, cât și susținerea și responsabilitatea socială. PEFA sprijină mediul de afaceri în adaptarea la noile tehnologii și tendințe digitale care afectează economia, prin dezvoltarea competențele digitale și implementarea de soluții tehnologice în afacerile lor. Prin intermediul rețelei sale și a parteneriatelor internaționale, PEFA facilitează accesul la oportunități de afaceri la nivel global. Acest lucru implică promovarea colaborărilor transfrontaliere, participarea la târguri și expoziții internaționale și facilitarea exportului și importului de bunuri și servicii. Schimbările geopolitice vor aduce cu sine provocări și incertitudini pentru mediul de afaceri. PEFA va acționa ca un reprezentant și apărător al intereselor mediului de afaceri în fața acestor provocări, lucrând pentru a identifica soluții și a influența politicile care să sprijine stabilitatea și prosperitatea afacerilor.
În contextul creșterii preocupărilor legate de schimbările climatice și sustenabilitate, PEFA promovează practici de afaceri responsabile și durabile. Aceasta include încurajarea adoptării de modele de afaceri ecologice, responsabile social și etică.
PEFA acționează ca o voce puternică și influentă în fața decidenților politici și autorităților, susținând politici și măsuri care să sprijine femeile antreprenor și să faciliteze mediul de afaceri.
Ce ne puțeți spune despre activitatea PEFA în 2025? Care e viziunea pe termen mediu și lung?
A.N.: Pe parcursul acestui an, cât și în anii următori, vom continua să ne consolidăm rețeaua de membri și să ne extindem influența. PEFA va continua să atragă membri importanți în comunitate și va dezvolta parteneriate strategice la nivel european și internațional. Extinderea influenței și a prezenței organizației va permite sprijinirea unui număr mai mare de femei antreprenor și promovarea egalității de gen în afaceri la nivel global. De asemenea, avem în vedere dezvoltarea și implementarea de programe și inițiative inovatoare care să răspundă nevoilor și provocărilor actuale și viitoare, într-un mediu în schimbare rapidă. Suntem preocupați de educație, ca pilon important de dezvoltare a unei economii moderne. În contextul creșterii preocupărilor legate de schimbările climatice și sustenabilitate, acordăm o atenție sporită promovării practicilor de afaceri responsabile și durabile. Ne continuăm dezideratul nostru de a fi un partener de dialog credibil al autorităților statului, venind cu propuneri și soluții la provocările mediului de afaceri. Organizația va continua să militeze pentru adoptarea de politici și măsuri care să sprijine mediul de afaceri.
În general, viziunea pe termen mediu și lung a PEFA vizează consolidarea și extinderea rolului și impactului organizației în sprijinirea și promovarea egalității de gen în afaceri, în concordanță cu tendințele și provocările din mediul de afaceri și societate în ansamblu.
Nicolae POP
Articol publicat în ediția tipărită cu nr. 129 a revistei Transilvania Business (21 mai – 18 iunie 2024)
