Programul Start-up Nation Romania, prin care antreprenorii vor putea obtine fonduri nerambursabile de la stat de pana la 200.000 de lei fiecare, ar putea cuprinde printre cheltuielile eligibile si salariile angajatilor firmelor beneficiare, precum si taxa pe valoarea adaugata (TVA) nedeductibila, sustine profesorul Florin Anghel, care a participat la discutiile de la Ministerul pentru Mediul de Afaceri privind acest program, anunță hotnews.ro.
Daca aceasta varianta va fi aprobata de Guvern, va fi pentru prima data cand TVA nedeductibila si salariile angajatilor vor fi incluse intre cheltuielile eligibile in programele de ajutoare de stat pentru intreprinderi mici si mijlocii (IMM).
O alta noutate este introducerea sectorului IT, ca domeniu distict cu punctaj maxim in grila de evaluare a planurilor de afaceri, a mai aratat Anghel, pe pagina sa de Facebook.
Inscrierea ar urma sa se deschida pe 2 mai, atat pe internet cat si offline. Decontarea ar urma sa se faca pe principiul cererii de plata (in termen de 30 de zile), a mai relatat Anghel.
Potrivit lui Anghel, varianta programului Start-up Nation Romania la data de 17 martie avea urmatoarele repere:
Cine sunt eligibili:
• Firme infiintate dupa data de 30 ianuarie 2017.
• O firma poate participa o singura data (nu este clar daca pot participa doua firme avand acelasi actionar majoritar)
Cheltuieli eligibile
• Echipamente, masini, utilaje, instalatii, aparatura de masura si control, software aferent,
• Echipamente IT, aparatura birotoca, sisteme de protectie, instalatii de economisire energie,
• Active necorporale, salarii, chirii, spatii de lucru, pagina web si promovare,
• TVA nedeductiila pentru aplicantii neplatitori de TVA.
• Cursuri de antreprenoriat, consultanta.
Grila de punctaj
• Domeniul de activitate:
– IT – 45 puncte
– Productie – 40 puncte
– Industrii creative (plus sanatate, educatie) – 35 puncte
– Servicii – 30 puncte
– Comert si alte activitati – 25 puncte.
• Crearea de locuri de munca
Crearea unui loc suplimentar – 25 puncte
• Categoria de angajati
-1 angajat defavorizat – 10 puncte
-2 angajati defavorizati – 20 puncte
