Industrie Sălaj Slider Ultimele stiri

Ce caută azi angajatorii de la tânăra generație?

Seriozitate, adaptare sau implicare sunt doar câteva dintre competențele cheie pe care angajatorii le caută azi în rândul tinerilor interesați să intre pe piața muncii. Peste 77 milioane de persoane din Europa cu vârste cuprinse între 25-64 de ani, aproximativ 1 treime din populația Europei, au foarte puține calificări pentru a putea lucra în piața muncii la standardele căutate astăzi.

Pentru a afla direct care sunt nevoile de pe piața muncii, am vorbit cu Laura Mihai, Talent Attraction & Development în cadrul companiei TenarisSilcotub, lider în furnizarea de produse tubulare și servicii pentru industria energetică mondială precum și pentru alte aplicații industrial.

Cu o experiență de 9 ani în domeniul resurselor umane, Laura Mihai a pus bazele proceselor de HR în cadrul companiei Emerson, urmând ulterior să dezvolte strategiile și procesele în cadrul TenarisSilcotub. În prezent, Laura lucrează atât pe plan local cât și internațional, conduce echipe și cel mai important „nu am încetat niciodată să învăț!”

Care sunt acele competențe pe care le cauți azi la noii angajați?

Lucrez într-o companie din domeniul industrial și acest lucru face ca o bună parte din job-urile de la noi să fie în zona tehnică. Căutăm competențe tehnice pe care să putem construi împreună, însă nu numai!

Eu cred că esența stă în adaptabilitate, curiozitate și ambiția de a produce un impact prin ceea ce faci. Avem nevoie de persoane care își doresc o abordare integrată a vieții profesionale pentru ca împreună să învățăm și să ne dezvoltăm continuu.

 

Cum trebuie să se prezinte azi persoanele la interviurile de angajare?

Apreciez autenticitatea și interesul vizibil pentru job și companie.

Caut potențialul pe care ne luăm angajamentul că îl dezvoltăm împreună. Îmi doresc să am în fața mea persoane energice și motivate, curioase să afle lucruri noi și să fie parte dintr-o echipă axată pe performanță.

 

Care sunt cele 3 nevoi reale din câmpul muncii de care nu vorbim, dar cu care ne lovim zilnic?

Din punctul meu de vedere, piața muncii trăiește transformări fără precedent – de la inteligența artificială la munca la distanță, schimbarea continuă a competențelor de care ai nevoie să îți îndeplinești job-ul, migrația forței de muncă sau atât de mult discutata problematică a gap-ului generațional.

În acest context captivant și plin de provocări zilnice, nevoile sunt diverse și în schimbare.

 

Fundamental, dacă ar fi să mă rezum la 3, în opinia mea este nevoie de:

  • seriozitate – o doză de pragmatism care să te țină constant ancorat la cine ești și ce îți dorești; să realizezi că totul depinde de tine
  • adaptabilitate – să înțelegem că schimbarea este o constantă și că, în fiecare dimineață avem oportunitatea să ne redescoperim în ceva nou
  • implicare – să fim prezenți, conectați la ce facem și să nu renunțăm ușor

 

Ce înseamnă pentru tine azi pasiunea?

Pasiunea pentru mine este energia cu care fac lucrurile!

Este capacitatea de a mă trezi dimineața fără alarmă de la telefon/ceas sau cel puțin fără butonul de snooze și gândul că mă așteaptă o zi în care pot avea un impact prin ceea ce fac.

Eu nu cred în simplu și ușor, cred în a-ți găsi ceea ce este potrivit pentru tine și în a învăța din toate experiențele pe care ai ocazia să le trăiești, singur sau împreună cu ceilalți.

Este momentul în care postez pe instagram folosind hashtag-ul #longdaysbutitpays.

 

TenarisSilcotub susține educația continuă și dezvoltarea pasiunii prin programul FUTURE – Construiește cu pasiune organizat de Mădălina Hodorog, trainer și business strategist. Programul FUTURE – Construiește cu pasiune se desfășoară pe o perioadă de 5 luni la Cluj-Napoca și include sesiuni de training săptămânale cu studenții înscriși în program, activități în cadrul companiei TenarisSilcotub, precum și întâlniri de lucru cu profesorii universitari și angajații companiei.

 

Mai multe detalii regăsiți pe: www.madalinahodorog.ro/future

 

Surse foto: Andreea Olah, Plesch Edina

Related posts

Kinderpedia, cea mai inovativă platformă digitală pentru educație, devine sistemul operațional principal în toate unitățile Maple Bear din Europa Centrală și de Est

Papuc Irina

Au început lucrările la parcarea din centrul Zalăului

Nora Dumitrescu

Un deceniu de activitate pentru compania mureșeană Vitafoam Luduș

Ligia Voro

Nou constructor de drumuri la Cluj, după despărțirea de Kiat

Nora Dumitrescu

Autostrada Transilvania, la granița cu Ungaria: CNAIR a semnat contractul pentru construcţia lotului Biharia – Borş. Termen asumat: martie 2020

redactia

Au început lucrările la UT Hub. Complex academic pe 7 etaje

Nora Dumitrescu

Feeric Fashion Week – 10 ani la Sibiu

Ionut Oprea

Hexagon Offices & Apartments – prima investiție a Grupului KESZ în România

Ionut Oprea

Grupul Zentiva achiziționează operațiunile Alvogen din Europa Centrală și de Est

Papuc Irina

Producătorul acoperișurilor Bilka Steel din Brașov: Comenzile au crescut, dar ne așteptăm la o stagnare

Ion Surdu

„Tranzacțiile M&A, o perspectivă juridică și fiscală”

Papuc Irina

Începe construcţia autostrăzii Sibiu – Piteşti

Stefana Muresan

Maestro Business Center, achizitie a First Property Group

Stefana Muresan

Încep lucrările la Drumul Bistriței. Investiții de peste 23 mil. lei din fonduri europene

Stefana Muresan

Roboţi umanoizi pentru copiii cu tulburări din spectrul autist, incluși într-un proiect al UBB Cluj

redactia

Sebastian Ionescu, președintele ONJN: “Avem datoria de a asigura crearea unei piețe coerente și responsabile”

Stefana Muresan

Rebuilding travel – cinci măsuri care te ajută să călătorești (aproape) gratis

Traian Dan

Romaero vrea să atragă contracte de 1,5 miliarde euro în următorii ani, compania ar putea intra pe profit

Stefana Muresan

Absolvent al UMF Cluj, savantul din Alba caută leacul pentru autism la Stanford. Sergiu Paşca obține porțiuni de creier din simple celule de piele

redactia

Descoperă moda pentru bărbați din noul sezon, pe ANSWEAR.RO

Ligia Voro

Românul numit şef la programul spaţial al Europei va crea o platformă care va revoluţiona lumea

Stefana Muresan

CFR deschide 14 şantiere pentru lucrări de modernizare a podurilor şi podeţelor, inclusiv în Sibiu. Executant – Arcada Company

Stefana Muresan

Universitatea “Babeş-Bolyai” și NTT DATA Romania, a doua serie din Programul Postuniversitar de Pregătire şi Formare Profesională în Informatică

Stefana Muresan

Transilvania are cele mai multe proiecte de Smart City în România

Nora Dumitrescu

Leave a Comment