Abonează-te
Abonează-te

Primesti pe mail cele mai noi articole publicate

Anca Marcu, noul Director de Resurse Umane al Vodafone România

Anca Marcu devine, începând cu data de 23 martie 2020, Director de Resurse Umane și membru al echipei executive Vodafone și UPC România, raportându-i direct lui Murielle Lorilloux, CEO al companiei. Anca Marcu o va înlocui pe Fragiski Melissa, care a decis să părăsească Vodafone la finalul lunii februarie 2020 pentru a urma o oportunitate profesională externă.

 

Anca Marcu se alătură echipei Vodafone și UPC după o carieră de succes în cadrul Lidl România, unde a ocupat funcția de Director de Resurse Umane și a reușit să genereze o importantă transformare a culturii interne a companiei, precum și să dezvolte un program de management al schimbării.

Înainte de Lidl, Anca a deținut numeroase funcții de conducere, ca de exemplu Director de Resurse Umane în cadrul companiei Novartis și European Recruitment Lead, iar mai apoi Capability Development Lead, la Accenture. Pe parcursul carierei sale alături de Accenture, Anca a dezvoltat și implementat mai multe programe strategice de resurse umane la nivel global. Pe lângă aceasta, de-a lungul carierei sale a condus programe transformaționale de HR și deține o vastă experiență în domeniul proiectelor de achiziție și fuziune. Anca Marcu și-a început cariera alături de Vodafone România, avansând cu succes prin diferite funcții din cadrul departamentului de resurse umane.

Fragiski Melissa s-a alăturat prima dată echipei Vodafone în 2012 ca Director de Resurse Umane pentru Vodafone Grecia, unde a coordonat cu succes integrarea Hellas Online și a avut un rol important în transformarea digitală a companiei. A devenit parte a echipei Vodafone România în august 2018, când a preluat rolul de Director de Resurse Umane și poziția de membru al echipei executive. Pe parcursul carierei sale în Vodafone România, Fragiski a avut un rol esențial în procesul local de achiziție și integrare al companiei UPC, organizând operațiunile de HR și simplificând procesele cu scopul de a asigura o tranziție ușoară tuturor angajaților. De asemenea, a condus numeroase programe și inițiative de HR, atât intern, cât și extern, contribuind astfel la poziția de angajator de top pe piața locală a companiei Vodafone România.

 

Total
1
Shares
Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Articolul anterior

Hidroelectrica a semnat primul contract de parteneriat pentru formarea profesională a elevilor prin învățământ dual

Articolul următor

Firmele cu cercetare în Nord-Vest vor primi până la 10 mil. euro

Citește și:
Zi de Zi știri ecoomice:
Total
1
Share