Introducerea unui salariu minim la nivel european este o propunere a socialiştilor europeni prin
care se doreşte stabilirea unui mod de calcul al salariului minim unitar la nivel european care să
garanteze o serie de salarii minime adecvate.
Potrivit Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), prin introducerea „salariului minim european” se urmăreşte: stoparea migraţiei forţei de muncă; îmbunătăţirea nivelului de trai; crearea premiselor necesare pentru dezvoltarea viitoarei forţe de muncă.
Efecte
Deşi la prima vedere această iniţiativă pare că va avea efecte pozitive pentru statele membre, în
special pentru ţările mai slab dezvoltate din UE şi pentru cetăţenii europeni cărora li se garantează un
nivel de trai satisfăcător, iar membri ai Comisiei Europene dau garanţii că la stabilirea salariului minim
se va lua în calcul condiţiile economice şi sociale din fiecare stat membru, precum şi legislaţia internă
cu privire la stabilirea nivelului salariului minim garantat, sunt ţări care privesc cu scepticism această
problematică, analizând îndeaproape efectele negative pe care le poate avea, printre care se
numără:
– Închiderea firmelor care nu pot susţine creşterea salarială;
– Migrarea companiilor multinaţionale în alte state non-UE, unde forţa de muncă este mai ieftină;
– Creşterea inflaţiei.
Noutatea din această initiativă este dată de modul de calcul prin care salariul minim ar fi determinat, acesta urmând să reprezinte 60% din valoarea salariului mediu per stat membru UE, acest aspect pentru ţările cu un nivel ridicat al salariului mediu presupunând un efort financiar semnificativ.
„Menţionăm că până la această dată ne aflăm doar în faţa unor propuneri ce urmează să fie înglobate sub forma unui proiect care va fi prezentat partenerilor sociali pe parcursul acestui an. După consultarea partenerilor sociali, daca se dovedeşte fezabilă, propunerea de stabilire a unui mod de calcul al salariului minim, unitar la nivel european, va fi introdusă în Planul de acţiune pentru anul 2021 al Comisiei Europene”, precizează reprezentanţii CNIPMMR.
În ţări precum: Danemarca, Suedia, Finlanda, Italia, Austria sau Cipru, salariul minim se stabileşte prin negocieri colective la nivel de ramură. Pentru a analiza impactul pe care proiectul de introducere a unui salariu minim la nivel european l-ar putea avea asupra întreprinderilor mici şi mijlocii din România, CNIPMMR realizează un Test IMM sub forma unui chestionar transmis membrilor CNIPMMR şi publicat pe paginile de socializare ale organizaţiei.
