Auto Brașov Industrie POZITIV TB Ultimele stiri

Adunarea Generală Anuală a Grupului Schaeffler a aprobat dividendele și un nou sistem de remunerare

Aproximativ 600 de acționari au participat la difuzarea online a Adunării Generale Anuale. În cadrul întâlnirii s-a aprobat un dividend de 45 eurocenți pe acțiune comună fără vot. Rata de plată a fost stabilită la aproximativ 43%, care se află în marja țintă între 30 și 50%, bazată pe câștigurile consolidate atribuite acționarilor, înainte de articolele speciale.

„Dividendul propus este rezultatul unui echilibrări atente a intereselor. În opinia noastră, este corect și oportun să lăsăm acționarii să participe la succesul anului trecut. Baza noastră solidă de capital și de lichidități ne permite să facem acest lucru”, a declarat  Klaus Rosenfeld, CEO of Schaeffler AG.

 

Un nou sistem de remunerare pentru Consiliul Executiv

În cadrul Adunării Generale Anuale s-a aprobat și un nou sistem de remunerare a Consiliului Executiv, care a fost adoptat de Consiliul de Supraveghere al companiei cu efect retroactiv, începând cu 1 ianuarie 2020.  Schaeffler implementează astfel, cerințele reglementate de modificarea remunerației Consiliului Executiv, în conformitate cu legea. Aceasta privește punerea în aplicare a celei de-a doua directive privind drepturile acționarilor (ARUG II), Schaeffler luând această măsură mai repede decât era prevăzut de lege.

Remunerația Consiliului Executiv se bazează pe principiul îmbinării performanței și a remunerației, crearea de valori și a fluxului de numerar liber. Remunerația variabilă este axată pe dezvoltarea pe termen lung și durabilă a valorii corporative. Noul sistem de remunerare consolidează, de asemenea, orientarea către piața de capital și sincronizarea intereselor acționarilor cu cele ale Consiliului Executiv. În plus, a fost adăugată o nouă obligație de cumpărare și deținere de acțiuni, conform căreia membrii Consiliului trebuie să cumpere acțiuni comune fără drept de vot în Schaeffler AG la o sumă și o perioadă prestabilită și trebuie să le dețină până la sfârșitul mandatului.  Pentru a păstra o ordine justă, odată cu creșterea importanței sustenabilității ca parte a strategiei corporative, obiectivele de sustenabilitate sunt de asemenea incluse în remunerația variabilă. În plus, criteriile de performanță au fost regândite și planul de pensionare al membrilor consiliului a fost schimbat într-un sistem bazat pe contribuții.

„Noul sistem de remunerare este clar și transparent. În plus față de remunerația lor de bază fixă, membrii Consiliului de Administrație primesc componente variabile de remunerare pe termen scurt și lung. Astfel, pe lângă modificarea planului de pensionare, unul dintre obiectivele noastre cheie a fost și unirea acestei părți variabile din remunerația directorilor pentru atingerea obiectivelor de sustenabilitate specificate. De asemenea, consider și obligația de a cumpăra și deține acțiuni, ca un pas important pentru a face Grupul Schaeffler și mai orientat către piața de capital ”, a declarat acționarul familiei și președintele Consiliului de Supraveghere, Georg F. W. Schaeffler.  

O înregistrare a voturilor și a raportului oferit de președintele Consiliului de Supraveghere și de CEO în cadrul Adunării Generale Anuale sunt disponibile aici: www.schaeffler.com/agm.

Raportul Anual este disponibil aici: www.schaeffler-annual-report.com

Related posts

Peste 1.000 de studenți, la seminariile de educație financiară ale ASF

Ligia Voro

Indienii fac covoare cu lână din Bistrița

Stefana Muresan

Experți de la Tesla, Oracle, Fujitsu, Airbus și Microsoft prezintă pe scenele GoTech World

Ligia Voro

ASA CONS ROMANIA 6.000 mc de elemente de beton pentru depozitul logistic Dedeman din Turda

Ionel Albu

Aeroportul Timisoara, acreditat in Romania conform cerintelor Uniunii Europene

Stefana Muresan

Zitec oferă acces gratuit la Mirro, soluția sa de creștere a performanței echipei 

Ligia Voro

CFR: Licitatie pentru servicii de consultanta pentru reabilitarea tronsonului Brasov-Simeria; se va circula cu 160 km/h

Stefana Muresan

Palatul Administrativ din Zalău, modernizat cu 5 milioane de euro

Nora Dumitrescu

Airbus și IAR vor colabora în următorii 15 ani pentru fabricarea elicopterului H215M

redactia

Oradea va construi apartamente pentru angajații companiilor din Parcul Industrial

Traian Dan

Rețeta magiunului de prune Topoloveni, la o vârstă venerabilă

Ligia Voro

Banca Transilvania a achiziționat Bancpost, ERB Retail Services IFN şi ERB Leasing IFN

Stefana Muresan

Peste 170 milioane euro pentru programe de informare şi promovare, destinate organizațiilor din sectorul agroalimentar

Stefana Muresan

Regina Maria și Regele Ferdinand pe bancnota de 100 de lei

redactia

Pack Show 2019, locul de întâlnire al industriei de packaging

Papuc Irina

Clujul are cea mai performantă companie de transport public din România

Nora Dumitrescu

Europarlamentarul Daniel Buda: In Romania, peste 45% din terenurile agricole se afla in mainile strainilor

Stefana Muresan

Discuții interministeriale despre dezvoltarea investiţiilor germane în România

Stefana Muresan

Un medic timişorean a inventat una dintre cele mai eficiente imunoterapii oncologice din lume

redactia

Orașele din Transilvania, primele în topul înlocuirii centralelor termice

Ligia Voro

Zalăul a investit 37 de milioane de euro în proiecte de mediu

Nora Dumitrescu

TC Capital lansează proiectul Hyperion Towers

Ionut Oprea

Endava vinde divizia fintech

Ligia Voro

Elite în business. Județul Mureș. Ranking I: Violeta Oltean, director general MAVIPROD: “Nimic nu este mai frumos decât să ai o afacere proprie pe care să o vezi cum crește, din nimic, și ajunge acolo unde nici nu ai visat!”

Ligia Voro

Leave a Comment