Grupul maramureșean a inițiat o campanie de recrutări de personal pentru posturile de electronist / automatist și lăcătuș mecanic întreținere și reparații.
„Nu ne putem plânge legat de 2020; noi ne-am continuat ascensiunea atât pe piața națională, cât și extern. Grupul s-a adaptat rapid la cererea globală și a dezvoltat prima fabrică românească de textile medicale, transformând compania de textile tehnice Techtex, pe care o avem din 2017.
În nouă luni, aceasta a devenit o unitate regională de producție strategică pentru securizarea materialelor textile medicale și realizarea de măști și echipamente de protecție medicală la standarde europene.
Am ridicat o nouă fabrică lângă Baia Mare, care are o suprafață desfășurată de 19.000 mp. Este utilată la cele mai înalte standarde tehnologice și va fi pusă în funcțiune în martie 2021”, a declarat Ioan Filip, președintele grupului Taparo.
Noii angajați vor primi, conform conducerii Taparo, în afara “pachetului salarial atractiv”, sporuri de fidelizare de 2,5-3,5% în funcție de vechime, spor de noapte de 25%, bonus de prezență la locul de muncă, ore suplimentare plătite cu 175%, transport gratuit, prime de sărbători, tichete de masă de 15 lei/zi, bonus cultural de 100 de lei, asigurare de viață, reduceri la comercianți și servicii medicale.
Producătorul de mobilă Taparo a angajat, la finele lui 2020, la fabrica sa din Borcut, confecționeri, tapițeri și tâmplari, cu salarii brute de 2.400 de lei. La Eurocomfil Târgu-Lăpuș au fost recrutați confecționeri de articole din piele și înlocuitori, electricieni de întreținere și reparații, muncitori necalificați.
Taparo, unul dintre cei mai mari producători de mobilier din România, s-a reprofilat pe echipamente de protecție pentru medici, avizate de autorități. 4Brands și Techtex, parte din grup, produc măști, capeline, halate și botoși.
