Județul Timiș a trecut relativ ușor peste pandemie în ceea ce privește numărul de angajați. Nu au fost concedieri colective, care să fi dus la o explozie a șomajului, arată datele Inspectoratului Teritorial de Muncă.
În ciuda problemelor și a blocajului din domeniul economic, datorate pandemiei de Covid, datele ITM Timiș arată că piața muncii s-a menținut stabilă, în comparație cu anul 2019, înainte de pandemie, numărul contractelor active s-a menținut la aproximativ 300.000 de angajați. Nu au fost înregistrate disponibilizări semnificative.
Mai mult, necesarul existent de noi angajați a existat, fiind aduse persoane din alte județe, dar și din alte țări, extracomunitare.
”De asemenea, pentru a menține stabilitatea pieței muncii din județul Timiș, am sprijinit angajatorii în a aduce forță de muncă din județele Mehedinți, Dolj, Gorj, Argeș, Satu Mare, Maramureș, Bistrița Năsăud, județele din zona Moldovei, precum și din afara comunității europene (Serbia, Republica Moldova, Vietnam, Sri Lanka, Nepal etc.) pentru a acoperi necesarul de forță de muncă”, am mai aflat de la ITM.
