Din ce in ce mai multe companii integreaza tineri in echipele lor, pe care ii formeaza si ii ajuta sa creasca din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemultumiri ale angajatorilor este legata de lipsa de pregatire a candidatilor care aplica pentru pozitiile deschise fara sa tina cont de masura in care si-au insusit abilitatile si competentele necesare pentru companie.
Studiile sau programele de internship si trainee?
In procesul de recrutare si selectie a candidatilor juniori exista anumite criterii pe care angajatorii le respecta si dupa care isi aleg viitorii membri ai echipelor lor. Desi o treime dintre tineri sunt de parere ca studiile de la facultatea sau masterul urmat ocupa unul dintre cele mai importante locuri in topul preferintelor angajatorilor, cei din urma sunt de alta parere.
Peste 32% dintre angajatori isi doresc la interviu candidati care au in CV programe de internship, trainee si stagii de practica sau alte activitati extracurriculare, in detrimentul specializarii studiilor. De ce? Pentru ca astfel de programe demonstreaza nivelul de implicare al juniorilor si asigura angajatorii de existenta unor abilitati practice, nu doar teoretice.
Din Ghidul de Angajare pentru Tineri realizat de Hipo.ro poti afla cum sa transformi programul de internship intr-un job full-time, care sunt salariile oferite juniorilor, cum sa evoluezi rapid in cariera si multe alte informatii utile daca esti in cautarea unui job. Poti descarca gratuit documentul in format .pdf de aici.
Peste 70 de programe de recrutare pentru juniori
Vara este un moment potrivit sa investesti in cariera ta. Pentru ca CV-ul tau sa fie complet si sa contina lucrurile pe care angajatorii din domeniul tau de interes le cauta, participarea la un program de internship, trainee sau stagiu de practica este cel mai bun start. Cele peste 70 de programe de recrutare pentru juniori din cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru Absolventi au fost actualizate recent, iar noile companii participante au deschis pozitii disponibile incepand cu luna iulie. Printre acestea se numara:
• GlaxoSmithKline (GSK) – GSK Internship Program
• CIEL Romania – Supererou in programare
• eMAG – Commercial Traineeship
• GroupM – Online (Digital) Media Interns
• L’Oreal Romania – Marketing Internship
• PwC – Tax Internship Programme
• Ubisoft – Video Game Tester
Domeniile de activitate sunt diverse, la fel si departamentele in care companiile au deschis aceste programe. Astfel, in functie de cunostintele acumulate pe perioada anilor de studiu si de directia in care vrei sa te indrepti in cariera, iti poti alege ceea ce ti se potriveste.
600 de joburi la nivel national pentru absolventii promotiilor anterioare
Companiile cauta nu doar studenti si masteranzi, ci si tineri care au acumulat deja intre 0 si 3 ani experienta si care isi doresc sa faca urmatorul pas in cariera. Joburile disponibile sunt in domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanta, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media si multe altele. Lista completa a oportunitatilor de cariera o poti gasi aici.
Pentru ca evenimentul este unul virtual si se desfasoara pe o platforma 3D, joburile oferite sunt la nivel national si acopera un numar mare de orase. Printre cel mai bine reprezentate in functie de numarul de oportunitati de cariera, se numara:
– Bucuresti – 370 joburi
– Timisoara – 117 joburi
– Sibiu – 60 joburi
– Iasi – 42 joburi
– Cluj-Napoca – 27 joburi
– Brasov – 23 joburi
In 2016, aproape jumatate dintre companii planuiesc sa recruteze studenti, absolventi sau candidati cu 0-3 ani experienta, in crestere fata de anul trecut. Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi reuneste cele mai multe oportunitati de angajare pentru juniori, pe care le poti accesa cu un singur click pana pe 14 august.
Citește și:
Concurs Internațional de Atelaje pe pășunea Berkeș din comuna Oșorhei
Peste 160 de cai și 41 de atelaje din șapte țări vor concura în acest weekend la Pășunea…
24 aprilie 2024
Promelek va miza pe soluțiile de energie regenerabilă în 2024
În contextul unui interes global crescut pentru soluții de sustenabilitate, compania Promelek XXI Cluj, unul dintre principalii jucători…
24 aprilie 2024
Edilul Becleanului, inclus între managerii de succes ai României
Nicolae Moldovan a fost premiat în cadrul Galei Capital Excelență în Management, ediția 2024. “Anul 2023 a fost…
24 aprilie 2024
Get to know the 50 most influential people in Romanian real estate
Property Forum is excited to announce the fourth edition of its annual listing of the 50 most influential people in…
24 aprilie 2024
Companiile PPC din România își dezvăluie noua identitate de brand
Grupul de companii PPC din România a demarat recent prima sa campanie de imagine, marcând astfel trecerea la…
24 aprilie 2024
Chic Bijoux și Apidava, liderii Ardealului din BVB Arena
Regiunea Transilvaniei are două companii reprezentate în catalogul pe 2023 al afacerilor antreprenoriale de succes: Chic Bijoux și…
24 aprilie 2024
Varianta Ocolitoare Sibiu Sud bifează etapa despăgubirilor
Varianta Ocolitoare Sibiu Sud a îndeplinit încă o etapă din foaia de parcurs. ♦ Inelul de autostradă din…
23 aprilie 2024
Institutul de Cercetare în Inteligența Artificială, piatra de încercare a politehniștilor clujeni
Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (UTCN) și-a prezentat proiectele majore pe care le vrea pe finanțare europeană. Printre clădirile…
23 aprilie 2024