Industria românească a turismului trece printr-o lipsă de forță de muncă, hotelurile funcționând doar cu 70% din necesarul de personal, potrivit unei analize a CSTHR (Comitetul Sectorial Turism, Hoteluri și Restaurante), citate de Federația Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR).
Industria ospitalității din România s-a adâncit în ultimii ani într-o gravă criză de resurse umane, hotelierii reușind să găsească cu greu personal apt sau dornic să lucreze în domeniul turismului, și cu atât mai puțin calificat.
Hotelurile din România funcționează acum doar cu 70% din necesarul de personal, dar în realitate mai puțin de jumătate dintre angajați sunt cu adevărat calificați, restul putând fi considerați simpli posesori de diplome, potrivit sursei citate.
Dincolo de absența fizică a angajaților din diverse posturi în turism, problema domeniului, în special, și a României, în general, este una cu mult mai gravă și mai profundă în perspectiva viitorului: lipsa educației. După 25 de ani de regres pe toate planurile, asistăm la o scădere dramatică a nivelului general de educație, care se reflectă în comportamentul social și în atitudinea indivizilor față de valorile reale, față de cultură, față de rigori, de muncă și de semeni.
“Formarea profesională continuă a angajaților din turism este realizată, în ultimii ani, de sute de SRL-uri care nu au capacitatea de a forma profesioniști, ci doar eliberează diplome pe bandă rulantă, pentru a putea justifica irosirea unor sume semnificative de bani din fonduri europene”, declară Dragoș Răducan, președintele CSTHR. El a adăugat că legislația muncii nu susține, în primul rând, munca, fiind învechită și puternic sindicalizată. Legislația muncii nu ține cont nici de specificul activitățior din sectorul serviciilor și nici de activitățile sezoniere.
Lipsa forței de muncă periclitează dezvoltarea uneia dintre puținele ramuri economice pe care capitalul autohton le mai poate controla și care încă mai funcționează în România, putând deveni unul dintre pilonii de dezvoltare ai unei economii bazate cu precădere pe servicii.
Citește și:
Florin Drăgan, rectorul UPT, militează pentru dezvoltarea conurbației Arad-Timișoara
Dacă în anii 2000 Aradul și Timișoara au însemnat o importantă poartă de intrare a investițiilor străine în…
19 aprilie 2024
Grădină botanică și lac artificial în Cartierul Nufărul din Oradea
Primăria Oradea vrea să realizeze o Grădina Urbană în Cartierul Nufărul. În acest sens, a fost lansat în…
18 aprilie 2024
Aeroportul Oradea scoate la licitație spațiile comerciale din noul terminal
Aeroportul Internațional Oradea a lansat procedura de licitație pentru ocuparea spațiilor comerciale destinate activităților de tip bar bistro…
17 aprilie 2024
18 Gym Fitness & Beauty se extinde la Arad în cadrul centrului comercial Agora
18 Gym Fitness & Beauty, a treia cea mai mare rețea de săli de fitness din România, și…
17 aprilie 2024
Timișoara și Domeniile Murani din Timiș, nominalizate la „Destinația Anului”
Timișoara este nominalizată la categoria „Orașe care inspiră”, iar Domeniile Murani la categoria „Distracție și aventură”. Orașul Capitală…
17 aprilie 2024
Îmbunătățește-ți strategiile de business la TopHotel Conference 2024!
Industria ospitalității este în continuă schimbare, fiind influențată de evoluțiile tehnologice și de preferințele consumatorilor. Cu toate aceste…
16 aprilie 2024
Orădenii, consultați pentru realizarea unui aquapark de relaxare în Ștrandul Ioșia
Pe 2/3 din suprafața Ștrandului Ioșia va fi construită o grădină termală prevăzută cu bazine interioare și exterioare,…
16 aprilie 2024
Obiective turistice din județul Bihor, nominalizate la „Destinația Anului 2024”
Băile Felix este nominalizată la categoria „Stațiuni turistice”, Oradea este nominalizată la categoria „Orașe care inspiră”, iar Pădurea…
15 aprilie 2024