Analize Arad Bihor Brașov Cluj Covasna Harghita HR/Joburi Hunedoara Maramureș Mureș Sălaj Satu Mare Timiș Ultimele stiri

Femeile din Ardeal își găsesc mai ușor loc de muncă

Zona Transilvania-Banat este cea mai puțin afectată din România de șomajul în rândul femeilor. Acest indicatorul tinde spre zero în județele Timiș, Cluj și Arad.

500.000 de femei sunt implicate în afaceri, în calitate de acționari în companii active pe piața din România, potrivit ultimului studiu al companiei de consultanță financiară KeysFin. Ca pondere, cifra reprezintă 37% din totalul acționarilor din România. Studiul indică o creștere a numărului femeilor care intră în afaceri.

„Deși mai sunt pași de făcut pentru ca majoritatea femeilor din România să aibă șanse egale, în ultimii 10 ani progresul în mediul de business a fost unul susținut, peste media UE. Există toate premisele pentru ca următorii 10 ani să aducă noi progrese ale leadership-ului feminin pe plan local și să existe și o creștere a cifrei de afaceri însumate a companiilor controlate de femei“, a declarat Roxana Popescu, Managing Director al KeysFin.

135.000 de companii locale (25%) sunt controlate majoritar de femei (50% din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 88 de miliarde de lei în 2018 și constituie 6% din total. Numărul acționarilor de sex feminin a crescut în perioada 2014 -2018 în special în capitală, de la 100.000, în 2014, până la 115.000, în 2018, în Ilfov, de la 14.000 până la 22.000 și în Cluj, de la 20.000 până la 27.000.

Cu toate acestea, majoritatea business-urilor în care activează româncele în calitate de acționar majoritarau, în medie, cinci salariați și o cifră de afaceri de până la 550.000 de lei, fâcând parte din categoria microîntreprinderilor.

Categoria de vârstă cea mai reprezentată în mediul de business este 30-50 ani, astfel că peste 60% dintre acționarii femei au vârsta cuprinsă între 30 și 50 de ani, 10% au peste 60 de ani și numai 0,2% încep să dezvolte afaceri de la 18-20 de ani.

Salariul mediu brut local a crescut de 2,5 ori în ultimii 10 ani, ajungând  la 4.357 lei în 2018. Diferența dintre veniturile obținute de femei și de bărbați, luând în considerare salariul mediu brut, s-a redus de la 6,3% în 2008, la doar 1,8% în 2018, ponderea reprezentând minimul european în acel an.

Luând în considerare salariul mediu lunar, româncele au cele mai mari venituri în administrație publică, unde media lunară este de 7.506 lei, IT&C, domeniu în care  câștigă în medie 7.469 lei/lună, și intermedieri financiare, categorie care le aduce 6.706 lei/lună. Femeile din România care lucrează în hoteluri și restaurante au cele mai mici venituri, cu un salariu mediu lunar de 2.502 lei.

Există domenii în care femeile sunt mai bine plătite ca bărbații. Pe primele locuri se află serviciile administrative și de suport, unde câștigă cu 21% mai mult, ajungând în medie la 3.850 lei/lună, construcțiile, însă numărul angajatelor e mic.

Cel mai mare decalaj salarial înregistrat în 2018 se regăsește în industria prelucrătoare și în intermedieri financiare, sectoare în care bărbații câștigă în medie cu 19%, respectiv 29% mai mult decât femeile.

În sectorul IT&C, decalajul între veniturile bărbaților și cele ale femeilor a crescut de la 5,5% în 2008 la 16%. În 2018 existau cu o treime mai mulți angajați bărbați decât femei. În educație a fost înregistrată cea mai mare reducere a decalajului din ultimii 10 ani, cu aproape 10 puncte procentuale, de la 16,3 la 7%.

La nivelul numărului de angajate (în mediile public și privat), în ultimii 10 ani a fost înregistrată o creștere cu 3,2%, ajungând la 2,4 milioane în 2018, în vreme ce numărul angajaților bărbați s-a redus cu 1,9%, la 2,7 milioane. Cele mai multe angajate lucrează în industria prelucrătoare unde activează 570.000 de femei (24%), comerț 441.000 (18,4%), sănătate și asistență socială 305.000 (12,7%).

La nivel local, cea mai mare rată a șomajului din rândul femeilor a fost înregistrată în Vaslui, Mehedinți și Dolj (7%), în timp ce la polul opus se află Ilfov, Timiș și București (între 0,8% și 1,4%). Studiul a fost prezentat la gala Women in Economy 2020, organizată de Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin.

Rata șomajului feminin în regiune

Timiș 1,0%
Arad 1,5%
Cluj 1,5%
Bihor 1,7%
Sibiu 1,7%
Brașov 2,4%
Satu Mare 2,5%
Mureș 2,8%
Alba 3,3%
Maramureș 3,4%

Related posts

România avea, anul trecut, 823 km de autostrăzi și peste 28.000 km de drumuri pietruite şi de pământ

Stefana Muresan

Bucharest – skyline transformation 2025: Office – future skyline changers

Ionut Oprea

Videoconferința “Bioeconomia și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă. Rolul Clusterelor”. Obiectiv durabil: Să nu fugim doar după profit, ci să dezvoltăm sustenabil

Ligia Voro

Grupul Schaeffler în mediul plin de provocări, cu un flux de numerar puternic în 2019

Ligia Voro

Premiera: harta business pentru Iasi

Stefana Muresan

Aeroportul International Timisoara, inclus in serviciul Google Maps Indoor

Stefana Muresan

Consiliul Concurenței analizează preluarea de către Hans-Ewald Reinert şi Wolfgang Kuhnl a 3 companii

Papuc Irina

20 de tramvaie Astra şi 22 de autobuze Mercedes pentru Oradea

Traian Dan

Blue Air va relua mai repede zborurile europene de la Cluj

Nora Dumitrescu

Tribunalul Arbitral de la Geneva îi dă dreptate lui Remus Borza

Stefana Muresan

Vibe Properties lansează Vibe Forward, un proiect rezidențial de amploare amplasat în principalul pol de business din București

Papuc Irina

O clădire modulară cu dotări de ultimă generație, ridicată la Sibiu: Școală de Design Thinking și Markerspace

Papuc Irina

OMV Petrom își extinde prezența Upstream în regiunea Mării Negre

Papuc Irina

Autostrada Lugoj – Deva: şoferii vor economisi 45 de minute după inaugurarea loturilor 3 şi 4

Stefana Muresan

Clujul se vrea Capitala Europeană a Inovării

Nora Dumitrescu

Fonduri pentru primăriile bihorene în funcție de indicatorii de performanță

Traian Dan

Oasis deschide săptămâna viitoare Prima Shops Oradea

Stefana Muresan

Cumpărător din Polonia pentru activele combinatului din Câmpia Turzii

Nora Dumitrescu

Fonduri europene pentru IMM-uri în 2020: până la 200.000 de euro pentru mici firme din IT, sănătate sau energie – propunere de ghid

Papuc Irina

Standul comun al României, pentru prima dată la transport logistic München

Ligia Voro

Timișoreanul Ionuț Ardeleanu, încă patru ani în fruntea Auchan

Stefana Muresan

CDR: Peste 1 milion de români apți de muncă nu sunt implicați în niciun fel de activitate economică

redactia

Bucharest – skyline transformation by 2025: “The recipe for the post crisis future? Let’s build it”

Ionut Oprea

O firmă din Satu Mare produce 700 de tone de paste pe an. Novita Impex, o afacere pornită în bucătăria unui apartament

Stefana Muresan

Leave a Comment