HR/Joburi Ultimele stiri

Angajatori din Transilvania, în topul celor mai doriți din România

Mai multe companii din zona Transilvania-Banat sunt prezente în clasamentul celor mai mari angajatori din România, realizat de Catalyst.                     

Bine poziționate din Ardeal sunt între primele 50 companile din Cluj Banca Transilvania, NTT DATA, AROBS. Dintre companiile cu activitate în zona Banat figurează în Top 50 Continental, Nokia Networks, Atos.

Pentru al doilea an consecutiv, Continental ocupă primul loc în preferințele respondenților acestui studiu, angajator cu o prezență extinsă la nivel național și o strategie complexă de comunicare a brandului de angajator.

“Avem specialiști în fiecare din locațiile Continental care își concentrează activitățile pe grupul lor țintă, unul foarte specific și pe care îl cunosc foarte bine. Cu toate acestea, ne aliniem pentru a avea aceeași direcție în comunicarea brandului nostru de angajator și acest lucru a contribuit semnificativ la succesul nostru“, a declarat Maria Marcovici, coordonator național employer branding în cadrul Continental.

Catalyst Solutions a anunțat rezultatele studiului cei mai doriți angajatori 2020, desfășurat în perioada februarie-mai pe un eșantion de 19.281 respondenți. Numărul de respondenți este format din candidați cu studii superioare.

Studiul reprezintă cel mai complex instrument de referință din piața care măsoară nivelul de atractivitate al angajatorilor din România și oferă o înțelegere a comportamentului candidaților și așteptările acestora în raport cu angajatorii locali.

1 din 3 angajatori prezenți în top 30 activează în industria IT&C, iar alți 30% provin din industriile Banking și Automotive. Companiile din retail au înregistrat o creștere semnificativă în topul celor mai doriți angajatori comparativ 2019. Angajații acestor companii au rămas în linia întâi în ultimele luni asigurând accesul la bunurile de strictă necesitate.

Păstrarea unui echilibru între viața personală și cea profesională rămâne cel mai important obiectiv profesional în rândul candidaților. În același timp, atingerea unui nivel salarial superior reprezintă al doilea cel mai menționat obiectiv profesional pentru viitorii trei ani.

O dimensiune nouă introdusă anul acesta se referă la motivele pentru care respondenții au părăsit locul de muncă anterior. Nemulțumirea față nivelul salarial a reprezentat pentru 35,4% principalul motiv. Întrebați ulterior care a fost procentul minim de creștere salarială dorit, cei mai mulți au indicat 16-20% și 26-30%.

Lipsa oportunităților de avansare reprezintă un motiv bine întemeiat pentru care angajații decid să părăsească locul de muncă în momentul în care aleg angajatorul pentru care vor să lucreze.

Rezultatele studiului se bazează pe informațiile colectate în urma unui chestionar online în perioada februarie – mai. Au participat 19.281 de respondenți cu studii superioare, atât juniori, cât și cu experiență.

Related posts

[Enjoy Transylvania!] The Salt Road

Transilvania Business

Se reiau treptat serviciile cu publicul în Sala ghişeelor din Primăria Oradea

Traian Dan

Investiție de 1,8 milioane de euro făcută de Continental la Carei: o nouă stație de epurare a apei

Stefana Muresan

[Enjoy Transylvania!] Concepte de arhitectură în Transilvania (5): Rimetea, satul-muzeu

Transilvania Business

Cu o povară birocratică mai puțin: Firmele cu afaceri de până la 1 milion de euro ar putea scăpa de obligația de a depune declarații semestriale

Ion Surdu

Globalworth a închiriat peste 25.000 de metri pătrați în ultimele 3 luni în România

Papuc Irina

Clujul va inaugura patru obiective în ultima zi a stării de urgență

Nora Dumitrescu

Atractivitate crescută pentru programul de internship al Star Transmission & Star Assembly

Ligia Voro

România se pregăteşte să preia Preşedinţia Consiliului UE

redactia

Producţia de struguri de masă a crescut cu 74% faţă de anul 2017

redactia

Pall-Ex și-a inaugurat cel mai nou hub în Sibiu, în cadrul Network Industrial Park, dezvoltat de Zacaria

Stefana Muresan

Compania Unifarm, un business de succes dublat de activitate cu caracter social-sanitar

Stefana Muresan

Unităţile de tip service auto din Timiş au mari probleme, fiind amendate cu sute de mii de lei de RAR

Robert Bloancă

Preparatele tradiționale din Maramureș, promovate în Italia

Nora Dumitrescu

Pombis din Bistriţa-Năsăud vinde retailerilor fructe şi sucuri de 1,5 mil. euro

Stefana Muresan

TAROM suplimentează cursele spre Oradea

Traian Dan

Ministerul pentru Mediul de Afaceri spune că România beneficiază de sprijinul SUA pentru aderarea la OCDE

redactia

 Pădurea JYSK la Roșia Montană – o miniplanetă verde  

Ligia Voro

Topul afacerilor din Zona industrială vest a Sibiului

Stefana Muresan

CNAIR a scos la licitaţie proiecte de 13,8 miliarde de lei finanţate din fonduri UE

Stefana Muresan

Coca-Cola HBC România și Mobexpert sunt noii chiriași ai P3 Bucharest A1

Ligia Voro

Hidrocentrala Râul Mare-Retezat va fi retehnologizată cu 80 de milioane de euro

Papuc Irina

Castelul Thobias este scos din nou la licitație. Prețul de pornire: 62.500 euro

Papuc Irina

Concurență mare pentru un contract de 19 milioane de euro care prevede colectarea deşeurilor în Alba

Stefana Muresan

Leave a Comment