Angajari HR/Joburi IT&C POZITIV TB Slider Ultimele stiri

Munca într-o multinațională: 4 avantaje de neratat, pentru care merită să te angajezi la Luxoft

Te întrebi dacă un job într-o companie multinațională este alegerea potrivită pentru tine? Atunci trebuie să știi că cei aflați în căutarea unei oportunități inedite de carieră o pot găsi chiar într-o astfel de organizație.

De ce? Pentru că munca într-o companie multinațională îți oferă cel puțin patru avantaje majore, precum:

  • Oportunități de dezvoltare profesională și personală;
  • Posibilitatea de a lucra în cadrul unor proiecte diverse;
  • Oportunitatea de a interacționa cu echipe internaționale și chiar de relocare;
  • Oportunitatea de a lucra 100% remote din orice localitate din țară, chiar și după pandemie.

Compania Luxoft România oferă toate aceste beneficii angajaților săi, alături de multe altele.

 

Sute de cursuri disponibile online

Pentru că oportunitățile de dezvoltare profesională și personală reprezintă un beneficiu important atât pentru tinerii care aleg o companie, cât și pentru angajații seniori, Luxoft oferă o varietate mare de cursuri, disponibile pentru toți angajații companiei.

”Fiecare angajat Luxoft are acces la peste 300 de cursuri de programare, testare software, soft skills, analiza de business, Agile și multe altele. Tot ce are nevoie pentru a-și dezvolta abilitățile. Mai mult decat atât, la aceste cursuri pot participa și cei care nu sunt angajați în cadrul companiei. Calendarul cursurilor și taxele de participare pot fi găsite pe www.luxoft-training.ro, a declarat Alexandru Gheorghe, Marketing Manager pentru Luxoft Training Romania.

Mai mult, angajații Luxoft România au acces la programe de leadership și mentoring, dacă își doresc să coordoneze echipe.

Și pentru că mare parte dintre angajați lucrează de acasă, din diverse colțuri ale României, pentru a rămâne protejați, compania pune la dispoziție online pachetul de traininguri, facilitând astfel accesul tuturor.

 

Proiecte diverse

Compania Luxoft România dispune de un portofoliu divers de clienți, ceea ce le oferă angajaților oportunitatea de a lucra pe proiecte variate. Astfel, își îmbunătățesc cunoștințele și, în plus, nicio zi nu este la fel ca alta, pentru că mereu apar provocări noi.

În plus, programele de mobilitate internă ale organizației le permit angajaților să schimbe proiectele în care lucrează, atunci când simt nevoia să învețe altceva sau să aibă parte de noi experiențe.

 

Diversitate în echipă

Angajații Luxoft România au șansa de a interacționa în cadrul companiei cu o varietate de culturi, fie că ne gândim la echipa locală, fie că ne gândim la cea globală. În plus, compania le oferă posibilitatea de a analiza oportunitatea unei relocări în străinătate și îi susține pe angajații care iau această decizie.

 

Oportunitatea de a lucra de oriunde din țară, chiar și după pandemie

De la declanșarea pandemiei, toți angajații Luxoft România au posibilitatea de a lucra de la distanță și pot păstra această opțiune pentru totdeauna, nu doar în perioada pandemiei.

Toate aceste avantaje și multe altele stau la dispoziția tuturor angajaților Luxoft România, fără excepție. Iar reprezentanții organizației arată că pentru a ajunge în companie, contrar mitului conform căruia trebuie să ai experiență foarte mare pentru a reuși să te angajezi în industria IT, importante sunt nivelul de cunoștințe și dorința candidaților de a-și însuși altele noi, în cadrul companiei.

Toate joburile remote ale Luxoft Romania le găsești pe website-ul de cariere al companiei.

 

Related posts

Banca Transilvania a dat credite de aproape 10 miliarde de euro

Nora Dumitrescu

Reabilitarea Castelului Corvinilor și investiții în infrastructura urbană, proiecte cu finanțare nerambursabilă realizate de Primăria Hunedoara

Stefana Muresan

Pita de Sântimbru, vinul de Jidvei și dulcețurile din Apuseni, atracții la un târg de turism din China

Stefana Muresan

Marile investiții din Ardeal, în planul de relansare economică a țării

Nora Dumitrescu

Începe Travel Smart Forum Cluj, evenimentul dedicat pasionaţilor de tehnologie şi călătorii

Tirdea Ionut

Seoul Airport as the strategic advisor to the Central Communication Hub “CPK”

Ionut Oprea

Arad: Investiţii de peste 18 mil. euro pentru modernizarea a 63 km de drumuri judeţene

Stefana Muresan

Orașul Tășnad și comuna Vama din Satu Mare, stațiuni turistice

Traian Dan

Iulian Iuga, Accesa: “Am reușit să avem succes pe propriile picioare”

Stefana Muresan

CTP continuă extinderea la nivel național și internațional, în 2018

Ionut Oprea

Buget de aproape 13 milioane de euro pentru cea de-a XXV-a ediţie a Festivalul Internaţional de Teatru de la Sibiu, manifestare sub co-patronajul Alteţei Sale Regale, Prinţul Charles

Stefana Muresan

Brașov: Din 2020, doar cu autovehicule Euro IV în centrul orașului pentru transportul special și greu

Papuc Irina

Premieră națională: Clujul digitalizează integral plata taxelor și impozitelor

Nora Dumitrescu

Micii producători din Maramureș vor să ajungă în marile magazine

Nora Dumitrescu

Orașul Câmpia Turzii a răscumpărat stadionul de la fostul combinat

Nora Dumitrescu

ULBS devine prima universitate din România care acceptă plata taxelor pentru admitere într-o criptomonedă

Ion Surdu

Grupul Sogefi, unul dintre cei mai importanţi producători de componente auto, investiție de 50 mil. euro în Parcul Industrial Oradea

redactia

Primii trei cei mai mari exportatori de mobilă, din Maramureș și Cluj

Stefana Muresan

Liber pe autostradă de la Alba Iulia la Sibiu

Nora Dumitrescu

Transparenţa pe piaţa imobiliară, în viziunea Veridio

Ligia Voro

Asociația Dental Office Managers: Plan de business în stomatologie? Da, motivează oamenii și facilitează accesul la cele mai noi tehnologii.

Stefana Muresan

USAMV Cluj-Napoca, gazda celei de 15-a Conferințe Internaționale de Trichineloză

Ligia Voro

Procesoare proiectate la Timişoara, folosite de Intel

Stefana Muresan

Investiţie de 7,6 mil. euro pentru reabilitarea termică a Spitalului Clinic de Urgenţă Oradea

Stefana Muresan

Leave a Comment