Angajații Direcției Județene de Statistică (DJS) Cluj sunt afectați în urma neajunsurilor salariale de o lungă perioadă de timp, fiind considerați o categorie inferioară de funcționari publici.
Conform Sindicatului din Institutul Național de Statistică București (SINSB), membru al Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, au fost transmise nemulțumiri privința discriminării salariale a angajaților INS, implicit a angajaților direcțiilor teritoriale de statistică.
Mulți angajați au migrat la privați
“Ne exprimăm solidaritatea în acest sens, întrucât angajații instituției noastre sunt afectați în urma neajunsurilor salariale de o lungă perioadă de timp, fiind considerați o categorie inferioară de funcționari publici. Avem aceleași revendicări privind propunerea de soluții la această problemă.
Activitatea DJS Cluj este îngreunată datorită nemulțumirilor în rândul angajaților și migrației către alte entități publice și private. Sesizăm faptul că există diferențe salariale între angajații la nivelul județului comparativ cu cei din cadrul INS, deși conform legii privind organizarea și funcționarea statisticii oficiale în România, ambele entități fac parte din același sistem statistic național”, susțin angajații DJS Cluj.
Fac recensământul fără remunerație
Aceștia au menționat că, în contextul recensământului populației și locuințelor – cercetare statistică națională în curs de desfășurare, DJS Cluj coordonează un 1.000 de persoane implicate, activitate neremunerată pentru salariații săi.
“Rolul activității DJS la nivel național este esențial. Calcul indicatorilor statistici la nivelul institutului nu ar fi posibil fără transmiterea datelor colectate de la societăți, instituții și gospodării ale populației de către DJS Cluj”.
