BusinessMark invită specialiștii de resurse umane din Iași să participe la noua ediție HR Vibes, eveniment în cadrul căruia se va discuta despre provocările din ultimii 2 ani și jumătate de pandemie și despre felul în care departamentul de HR a transformat aceste obstacole în oportunități de dezvoltare. Evenimentul se va desfășura în format hibrid pe 23 iunie 2022, iar participanții au posibilitatea să participe fizic, la Palas Congress Hall, sau virtual, prin intermediul platformei MyConnector.
„La Iași HR Vibes discutăm despre viteza de reacție a departamentului de HR în situații de criză, acordând o atenție aparte strategiilor prin care specialiștii din domeniu au reușit să răspundă tuturor provocărilor aduse de pandemie, astfel încât organizația să fie pregătită să depășească cu succes orice provocare. În această nouă realitate dinamică, tehnologia a devenit principalul motor transformațional la nivel de organizație. Care sunt pașii următori și în ce termeni discutăm despre tehnologizare la nivel strategic? Însă tehnologia a pătruns și în alte paliere din organizație, astfel că lucrul remote a ajuns să fie noul normal. În acest context, se mai poate discuta despre o revenire exclusivă la birou sau este work from anywhere noua normă?”, anunță organizatorii.
Aceștia spun că munca remote a schimbat și prioritățile și nevoile angajaților, care își doresc mai mult timp pentru pasiunile lor, pentru cei dragi, iar numeroase studii arată că salariul nu mai este un factor suficient de motivant în a-i păstra într-o companie. „Angajații vor să lucreze pentru o organizație cu un scop și o direcție clară. În acest context, cum punem în valoare „calitățile” companiei pentru a atrage talente? Ce definește profilul angajatului în 2022 și ce așteptări au aceștia de la un nou loc de muncă? Ajută tehnologia și modelele de lucru hibride departamentul de recrutare să aibă acces la talente noi?”, adaugă organizatorii evenimentului.
Specialiștii invitați la Iași HR Vibes:
• SPECIAL GUEST: Andre De Wit, Dean, LEADERSHIP ACADEMY AMSTERDAM
• Minola Jac, Group Change and Organization Development Lead, Syngenta Group (Basel, Elveția)
• Daniel AdumitrachioaieI, Director Resurse Umane, TeraPlast Grup
• Daliana Olah, Recruitment Lead & Coach, Evozon
• Ana Trantea, HR Business Partner, Tremend
• Sergiu Ursan, Director de Resurse Umane și psiholog organizațional, Cramele Cotnari
• Ovidiu Bîrsă, Director Comercial, Edenred
• Daniela Pipas, Head of HR, BRINEL; Co-Fondator, Institutul pentru dezvoltare umană și organizațională în România
• Delia Iliașa, Managing Partner, SanoPass
• Marius Ciurariu, Director Resurse Umane, Provident Financial Romania
• Adrian Dinu, CEO, CREASOFT IT
• Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
• Anca Puca, Sales Manager, Smartree
• Oana Ciobanu, Director & Partener, ELEVATHOR
• Monica Petruț, Key Account Manager, UCMS by AROBS
• Petru-Iulian Mureșan, Antreprenor, Consultia – platforma SSM.ro
Mai multe detalii despre agendă și tematică aici sau la adresa office@business-mark.ro.
