Abonează-te
Abonează-te

Primesti pe mail cele mai noi articole publicate

Mai mulți angajați și salarii mai mari la Cluj

Efectivul salariaților din județul Cluj, la sfârșitul lunii iulie, a fost de 281.009, în creștere cu 243 comparativ cu iunie 2023 și cu 5.902 față de iulie 2022. Câștigul salarial mediu brut în iulie 2023, în județul Cluj a fost 9.015 lei, în creștere cu 60 de lei față luna precedentă și mai mare cu 1.368 de lei față de luna iulie a anului 2022, potrivit Direcției Județene de Statistică. Câștigul salarial mediu net în luna iulie 2023, în județul Cluj a fost de 5.643 de lei, mai mare cu 29 de lei comparativ cu luna anterioară și cu 887 de lei mai mare față aceeași lună a anului 2022. Față de media pe țară, câștigul salarial mediu net din județul Cluj, realizat în luna iulie 2023, a fost mai mare cu 23,6%, ceea ce clasează județul Cluj pe locul 2, după municipiul București. Câștigul salarial mediu brut se determină prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii, din profitul net și alte fonduri (exclusiv sumele compensatorii, sumele plătite retroactiv ca urmare a câștigării în instanță a drepturilor bănești aferente anilor anteriori) la numărul mediu de salariați.

Efectivul salariaților din județul Cluj, la sfârșitul lunii iulie, a fost de 281.009, în creștere cu 243 comparativ cu iunie 2023 și cu 5.902 față de iulie 2022.

Câștigul salarial mediu brut în iulie 2023, în județul Cluj a fost 9.015 lei, în creștere cu 60 de lei față luna precedentă și mai mare cu 1.368 de lei față de luna iulie a anului 2022, potrivit Direcției Județene de Statistică.

Câștigul salarial mediu net în luna iulie 2023, în județul Cluj a fost de 5.643 de lei, mai mare cu 29 de lei comparativ cu luna anterioară și cu 887 de lei mai mare față aceeași lună a anului 2022.

Față de media pe țară, câștigul salarial mediu net din județul Cluj, realizat în luna iulie 2023, a fost mai mare cu 23,6%, ceea ce clasează județul Cluj pe locul 2, după municipiul București.

Câștigul salarial mediu brut se determină prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii, din profitul net și alte fonduri (exclusiv sumele compensatorii, sumele plătite retroactiv ca urmare a câștigării în instanță a drepturilor bănești aferente anilor anteriori) la numărul mediu de salariați.

 

Total
0
Shares
Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Articolul anterior

Rock Development Holding va construi primul hotel de cinci stele în Poiana Braşov

Articolul următor
Sursa foto: The Bizz.ro

Un milion de euro vor fi investiţi de Grand Development în stațiunea Montebello Transylvania

Citește și despre galele The Voices of Business Awards:
The Voices of Business Awards Cluj 2023
The Voices of Business Awards Alba 2023
The Voices of Business Awards Sibiu 2023
The Voices of Business Awards Brașov 2023
Citește și:
Ne dorim să fim punctul de contact pentru toți cei care vor să facă transformarea digitală – care este un drum lung și dificil, dar și să găsim cele mai bune servicii pentru a facilita acest proces”, a rezumat coordonatorul The European Digital Innovation Hub in Transilvania (TEDIHT), Bianca Muntean, manager al Transilvania IT Cluster (TITC).
Citeste mai mult

“Bursa digitală” a Clujului

Mai multe entități și furnizori IT&C și-au pus în gând să ridice nivelul de digitalizare a IMM-urilor din…
Zi de Zi știri economice:
Loading RSS Feed
Total
0
Share